licenciatura

Elaboración:
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Código:

1/jun/2011
3/jun/2011
1

Páginas:

20

DCG-M-SH-01

DCG-M-SH-01

MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

Elaboró

Revisó

Sandra Barajas Medina
Coordinadora de Organización y
Recursos del MEG:2003

C.P. Susana Valle Palacios.
Coordinadora General del Comité de
Equidad de Género

Aprobó

Lic. Guillermo Adame Fuentes
SecretarioParticular del C. Gobernador
Constitucional del Estado.

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DCG-M-SH-01

INTRODUCCION

La seguridad dentro del ámbito laboral es muy importante para el Despacho del C. Gobernador
Constitucional del Estado, para la calidad es por eso la creación de este manual, con la finalidad de
quenuestra Dependencia ofrezca condiciones de trabajo seguras que no dañen la salud de las
personas que aquí laboran.

En la actualidad las organizaciones deben de ofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al
personal de accidentes de trabajo, enfermedades de trabajo. Para poder combatir estas posibles
lesiones es fundamental crear un manual donde se le explique al trabajador tanto como a laorganización la manera de mantener el nivel de vida laboral lejos de percances y/o accidentes.

OBJETIVO

Crear un ambiente de trabajo de seguridad y sano para el personal que labora dentro del Despacho
del C. Gobernador Constitucional del Estado, aumentando por ende la calidad de vida de sus
trabajadores.

Alcance

Este manual aplica a toda el área operativa tanto en recursos como eninfraestructura del Despacho
del C. Gobernador Constitucional del Estado.

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DCG-M-SH-01

CONTENIDO
1.-IMPORTANCIA.
2.-DEFINICIONES.
3.-RIESGOS, ENFERMEDADES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.
3.1-ACCIDENTES DE TRABAJO.
3.2-ENFERMEDAD DE TRABAJO.
4.-HIGIENE EN EL TRABAJO.
4.1-SEGURIDAD EN EL TRABAJO.5.-ACTIVIDADES PARA CUMPLIR CON EL MANUAL.
6.-EVALUACION DE CONDICONES LABORALES DE SEGURIDAD E HIGIENE.
7.-PLANES DE EMERGENCIA Y ROL DE EVACUACIÓN.
7.1-DESARROLLO DEL PLAN DE EMERGENCIAS.
7.2-FUNCIONES PRINCIPALES EN UNA EMERGENCIA.
7.3-ELEMENTOS QUE CONFORMAN UN PLAN DE EMERGENCIAS.
8.-DIAGRAMA PARA LA GESTION DE RIESGOS DE TRABAJO.
9.-VALORACIÓN DEL RIESGO.
10.-SEÑALIZACION DESEGURIDAD.

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1.-IMPORTANCIA.
En la actualidad se espera que las organizaciones ofrezcan condiciones de trabajo que no dañen la
salud de sus trabajadores/as. Por tanto, deben ofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al
personal de accidentes, enfermedades producidas porcontaminación, alto nivel de ruido, falta de
mantenimiento a la maquinaria, productos químicos dañinos, radiación, etc.
Ante tal situación, son vitales los programas para capacitar a supervisores/as y trabajadores/as en
prácticas seguras y saludables tanto dentro como fuera del centro de trabajo. Constituye una
actividad para asegurar la disponibilidad de las habilidades y actitudes de la fuerza detrabajo, los
programas de seguridad e higiene constituyen una de esas actividades importantes para el
mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.
La salud constituye un derecho de toda persona. En las organizaciones es importante la salud
integral de sus miembros, protección de su estado físico, mental para lograr una mayor
productividad y rendimiento en el desarrollointegral tanto del individuo como de la organización.

2.-DEFINICIONES
Seguridad.-Se entiende como las condiciones, acciones o practicas que conducen a la calidad de
seguro, aplicación de dispositivos para evitar accidentes. En la empresa implica la protección
personal, de instalaciones físicas, de herramientas, materias y equipo.
Higiene.-Son las condiciones o practicas que conducen a un...