Licenciatura

Problemática

La problemática de afore es que no ha sabido despertar el interés de la gente hacia los beneficios que brinda una afore, es por eso que mucha gente a causa del poco conocimiento que tiene, se niega a recibir información o muestra poco interés.
A causa del desconocimiento de los grandes beneficios que ya tiene el trabajador por el simple hecho de ser un trabajador registrado alseguro social IMSS y sin costo adicional.

Hipótesis

1.-Brindar más información clara y precisa para despertar el interés de los trabajadores

2,-Crear estrategias donde se muestre información que llame la atención del personal de las diversas empresas para despertar mayor interés de forma individual.


Objetivo

El principal objetivo de esta investigación es despertar el interés deconocimiento acerca de las afores y todos los beneficios que tienen los trabajadores que cotizan al IMSS para con ello tengan más acercamiento a las afores, en este caso hablando de la empresa AFORE INVERCAP , y pueda darles una mayor asesoría un amplio conocimiento de todos los beneficios que el trabajador cuenta por el simple hecho de estar afiliado al IMSS.
Además que tenga en cuenta laimportancia del registro de afore porque de lo contrario pueden tener errores en sus cuentas de afore mismas que serán causantes de muchos problemas a la hora de la pensión o algún trámite anticipado.
Dentro de los objetivos principales:
Nos encontramos el de causando interés en las personas acerca de su afore se tendrá una mayor cantidad de captación de clientes, porque a los clientes lessurgirían muchas dudas mismas que el equipo de invercap con su alta capacitación se las podrá resolver y mas que nada se les podrá dar una asesoría más amplia en donde puedan aprovechar al máximo el mayor numero de beneficios.
Además se pretende que los clientes por la misma asesoría q reciban queden satisfechos de forma que puedan recomendar al afore de INVERCAP como su mejor opción, en primera gradopor la asesoría que muy pocos de los clientes conocen.
E n segundo grado por el rendimiento que se les ofrece. Ya que el rendimiento es un elemento importantísimo a la hora de elegir una afore por que como nos dice la CONSAR a mayor rendimiento neto, mayor pensión, es por eso que el rendimiento es un elemento importantísimo a la hora de elegir una afore, ya que eso dependerá el futuro de lostrabajadores.
Al tener un cliente bien informado, asesorado y con un buen rendimiento, ese cliente nos podrá referenciar más clientes y así, si se tiene contento al cliente, bien asesorado y con una ganancia buena sin duda recomendara al AFORE como mejor opción de administradora de fondo para el retiro, y si se logra que ese cliente recomiende a la afore con sus compañeros de empresa, tendremos unamejor captación de clientes.

También se pretende que al realizar asesorías en las principales empresas y en los diversos negocios que tengan empleados cotizando al IMSS, surgir un interés por el conocimiento de los beneficios que una afore pueda tener para con los empleados.
Es de suma importancia que el trabajador conozca sus derechos por el hecho de pertenecer al IMSS ya que son muy buenos yson muchos y que por falta de conocimiento a veces no se emplean adecuadamente.
También se pretende un mejor ingreso para los asesores de invercap ya que sus ingresos dependen principalmente de los clientes que logran cambiar de otras afores con dicha asesoría que muy pocos conocen.
La asesoría consta en que el trabajador se lleve una carpeta personalizada con todos sus derechos que el tiene porsi en determinado momento se llega a ocupar, tengan el conocimiento por escrito de qué hacer.

Justificación
Es de suma importancia que el trabajador que cotiza al IMSS este bien asesorado, en cuanto a sus beneficios y derechos que tiene, ya que no es común que exista información en los principales medios de comunicación como es el radio, televisión o internet.
La información si existe...