Licenciatura

FUNDAMENTOS DE LEGISLACIÓN INDUSTRIAL

RELACIONES EMPRESA TRABAJADORES
* Historia del Derecho Laboral
* Artículos de las leyes, relacionados con el trabajo.
* Leyes secundarias delderecho laboral
* Importancia del artículo 123 constitucional
* Importancia de la Ley del IMSS, con el industrial
* Qué obligaciones y derechos tiene el patrón y el trabajador con el IMSS* Qué incapacidades menciona la Ley del IMSS
* Con respecto a la muerte de un trabajador, que derechos tiene sus deudos
* Qué es el ISR
* Cómo se aplica el ISR
* Relación del ISRcon la industria
* Clasificación general de los contratos
* Cómo se dividen los contratos laborales (clasificación)
* Qué se entiende por condiciones de trabajo
* Cuáles son lascondiciones de trabajo
* Cuáles son los derechos y obligaciones, patrón y trabajador
* Cuáles son los trabajos especiales
* Qué se entiende por riesgos de trabajo
* Quiénes son autoridadeslaborales
* Qué funciones tienen las autoridades laborales

LEYES DE PROTECCIÓN AL TRABAJADOR
* Quién es el ISSSTE
* Qué relación tiene el ISSSTE con una industria
* Quiénes seinscriben al ISSSTE
* Qué obligaciones y derechos tiene el patrón y el trabajador con el ISSSTE
* Quién es el SSA
* Qué relación tiene el SSA con una industria
* Quiénes se inscriben al SSA* Qué obligaciones y derechos tiene el patrón y el trabajador con el SSA
* Quién es Seguro Popular
* Qué relación tiene el trabajador con el Seguro Popular
* Quiénes se inscriben alSeguro Popular
* Qué obligaciones y derechos tiene un trabajador con el Seguro Popular
* Quién es el INFONAVIT
* Qué relación tiene el INFONAVIT con una industria o empresa.
* Quiénes seinscriben al INFONAVIT
* Cómo se obtienen beneficios del INFONAVIT (créditos)
* Qué obligaciones y derechos tiene el patrón y el trabajador con el INFONAVIT
* Quién es el FOVISSSTE...