Lider
El líder influye sobrelas personas por medio de la persuasión, la exhortación, la emulación, la sugestión, la demostración de una devoción sincera hacia alguna meta, la publicidad, etc.
Como puede referirse estos conceptos,dirección y liderazgo, se diferencia claramente entre sí. Mientras el primero implica orden, mando, norma, autoridad formal, etc., el segundo indica persuasión, consenso, adhesión, autoridadinformal. Lo que nos induce a pensar que lo ideal sería que todos los jefes o directivos fueran líderes, porque el ejercicio de esa función se complementa a la de ser jefe.
El gráfico siguiente puede dar laidea de la relación entre ambos.
Las investigaciones realizadas por muchos psicológos (Lewis, Likert, etc.) han demostrado que los líderes para ser tales deben poseer algunos rasgos y una serie deroles, entre ellos:
RASGOS | ROLES |
1. Tienden a ser los mejores y brillantes. | 1. Aconsejan, orientan y capacitan a los subordinados. |
2. Poseen una elevada moral. | 2. Se comunicaneficazmente con los subordinados. |
3. Manifiestan mejor adaptación en las distintas pruebas de personalidad. | 3. Dan a conocer a los subordinados lo que espera de ellos. |
4. Tienden a dar y pedir másinformación. | 4. Fijan altas normas de comportamiento. |
5. Superan a los demás en inteligencia, conocimiento, confiabilidad yresponsabilidad. | 5. Conocen a sus subordinados y sus capacidades. |...
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