LIDERASGOS

ROLES DEL LÍDER

El liderazgo constituye uno de los roles más importantes asociados a la posición del miembro dentro de la estructura grupal. Según Castillo (2007), el líder orienta y conduce algrupo hacia unos objetivos determinados manteniendo al grupo cohesionado.

En una reunión el líder tiene que tener un papel de dinamizador. Según S. Froufé, el animador tiene las siguientesfunciones:

Producción: relacionado con el contenido de las reuniones el animador relacionará los temas a tratar y recordará los objetivos del grupo, a su vez señalará el progreso del grupo desde su iniciohasta su actualidad.

Facilitación: el animador debe propiciar un clima de comunicación entre los integrantes del grupo, tiene que resaltar que todas las aportaciones de TODAS las personas sonimportantes para el grupo.

Regulación: es una de las funciones más difíciles el animador tiene que interpretar los sentimientos y emociones que salen del grupo (principalmente de los conflictos) paraasegurarse la unidad funcional (es decir, conseguir la meta del grupo)

Actuaciones para dinamizar la reunión:

 estimular la participación: creando un buen clima grupal, asegurándose que todas laspersonas intervienen y forman parte del grupo, sin AGOBIAR a aquellas personas más tímidas o silenciosas

 intervenir cuando el grupo se bloquea: es necesario que primero se analice el motivo delbloqueo o la falta de entendimiento si se trata de un conflicto interpersonal

 llevar al grupo hacia los objetivos propuestos: se trata de centrar las intervenciones de los miembros del grupo en ladirección al tema a tratar, es decir la toma de conciencia del momento en el que se encuentran respecto a los objetivos marcados por el grupo.

Según Bales, los roles cuando hablamos del líder secentran en dos perspectivas:

Rol socioemocional: es el líder que se centra en el bienestar personal y social de todos los miembros de su grupo, busca la cohesión y facilita la comunicación grupal...