Liderazgo Autocratico Y Democratico

Autocrático

 Definición
• Estilo de liderazgo en el que hay claramente un líder que manda y gobierna al grupo,
que son subordinados a él.

 Características del líder autocrático
• El líder tomatodas las decisión
• Fija los objetivos a cumplir
• Administra premios y castigo
• Dominante
• Exigente
• Restrictivo
• Firme en su carácter
• Desconfía de los demás
• Controlador

Ventajas ydesventajas
Ventajas

• Se obtiene resultados positivos y
rápidos.
• Toma decisiones rápidas en
situaciones estresantes.
• Supervisa a los trabajadores, lo que
disminuye la dejadez y dirige ante la
ignoranciade los mismos.
• Hay control en todo el proceso; impera
el orden (leyes y reglamentos).
• El proceso de trabajo es simplificado
ya que es controlado por una misma
persona.

Desventajas
• Puede serfrustrante y estresante para los
trabajadores. Genera enemistad.
• El líder sólo se comunica con el grupo cuando
se cometen errores; pocos elogios.
• Es individual, egoísta y se puede quedar solo;
nohay mucha participación de los empleados.
• Puede crear miedo en el grupo, lo que produce
mayor ausentismo y menor motivación, lo que
dificulta el proceso y empeora el resultado.
Omite ideas y opinionesdel grupo.
• Se queda con información y crea dependencia.

Democrático

 Definición
• Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo.
El líder promueve el diálogo entre sugrupo para que entre todos
se llegue a la mejor conclusión.

 Características del líder democrático
• Fomenta la participación activa del grupo
• Agradece la opinión del grupo y no margina a nadie
• Elobjetivo es el bien grupal
• Delega tareas a otros y confía en la capacidad de su grupo
• Ofrece ayuda y orientación

Ventajas y desventajas
Ventajas
•

Provoca iniciativa y mayor disposición.

•Siente sentimiento de pertenencia del grupo.

•

El grupo no compite, sino que se apoya para llegar al
objetivo.

•

se generan vínculos importantes entre el grupo y con el líder.

•

se preocupa por...