liderazgo autocratico

LIDERAZGO AUTOCRATICO





El Estilo autocrático, se define como aquel en que el líder da la orden sin consulta previa y solo espera el cumplimiento. Es dogmático y firme. Dirige mediante lahabilidad para dar o negar recompensas y castigos. Es recomendable para resolver situaciones emergentes, o cuando los subalternos evidencian poca madurez laboral y emocional.

Dentro de suscaracterísticas se pueden mencionar las siguientes:
Adopta decisiones e imparte órdenes.
Determina los movimientos y las tareas.
La asuncion de todas las responsabilidades
No intenta acercarse a su grupo,sino que se mantiene a distancia mientras le comunica sus órdenes.
Satisface las necesidades de orden y realización de las tareas de sus adeptos.
Cuando se necesita tomar decisiones rápidas, el líderya ha condicionado a sus adeptos para que acepten sin discutir sus decisiones.
El Líder generalmente establece la particular tarea y los compañeros de trabajo de cada miembro.
Todos los actosdeterminados por el Líder.
Técnicas y pasos de la actividad dictados por la autoridad, uno por vez, de modo que los pasos futuros siempre son inciertos en considerable medida.
La figura dominanteformulaba críticas y elogios “personales” del trabajo de cada miembro, pero se abstenía de la participación grupal activa, salvo que fuese necesario realizar demostraciones. Se mostraba amistoso o impersonalantes que francamente hostil.
No le imponen pautas de Liderazgo al dirigente, éste está en libertad de determinar las pautas que se propone aplicar en el grupo que dirige.
No participa de maneraactiva en la toma de decisiones excepto las que él toma. Cuando el grupo trata de tomar una decisión y ya ha pasado mucho tiempo, él la toma por el grupo, o simplemente no le permite al grupo tomardecisiones y sólo propone acciones y ordena que se lleven a cabo.
Elogia a quienes lo siguen, y ataca de manera personal a aquellos que critican sus ideas.
Le da mucha importancia a su persona y no...