liderazgo basado en valores

TIPOS DE LIDERAZGO
 Líder versus Jefe
Un jefe surge por nombramiento, un líder surge por medio del reconocimiento de un grupo. El gerente, administrador o coordinador de un grupo u organizacióndebe ser un líder.
Existen tres tipos de líder:
• el Líder Democrático,

 el Líder Laissez-Faire ("Dejar Hacer"),
 y el Líder Autocrático.
¿Cómo se comporta el Líder Democrático?
Decidelas cosas consultando a su equipo, pero mantiene el control. Esto es visto por su grupo como una valoración por el individuo, pero a veces el Líder Democrático es percibido como una persona insegura.¿Cómo se comporta un Líder Laissez-Faire?
Ejerce poco control sobre los miembros del equipo. Esto inspira libertad de acción y creatividad, pero a veces genera poca motivación y deja el grupo a laderiva.
¿Cómo se comporta un Líder Autocrático?
Domina a los miembros de su equipo por medio de la coerción, de la influencia y del poder. Esto genera una resistencia pasiva por parte del grupo. ¿Cuandoes bueno? Cuando hay que tomar decisiones urgentes, apremiantes, cuando hay situaciones límite.
Es erróneo pensar que alguna de las tres formas de Liderazgo es incorrecta.





LIDERAZGO DE360º

El secreto de su éxito se encuentra en su rutina diaria”.
LOS DESAFIOS QUE UN LIDER DE 360º ENFRENTA
- LOS PRINCIPIOS QUE LOS LÍDERES DE 360º PRACTICAN PARA:
DIRIGIR A LOS LIDERES QUE LOSSUPERVISAN
LIDERAR LATERALMENTE A SUS COMPAÑEROS
PARA GUIAR A SUS SUBORDINADOS
LOS MITOS DE DIRIGIR UNA ORGANIZACIÓN DESDE LA ZONA INTERMEDIA
El 99% de todo el liderazgo no se da desde la cima, sinodesde la zona intermedia de una organización
-Si es común que exista un sólo lider, estaríamos proponiendo un “súper lider” para toda la organización.
Pueda que no este en la posición mas baja oque tampoco ocupe la cima de la organización.
Convertirse en un lider de 360º está al alcance de cualquiera que posea las habilidades de liderazgo buenas o de nivel promedio y quiera esforzarse en...