Liderazgo centrado en soluciones

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Liderazgo centrado en soluciones
Carlos Reyes Montiel
El liderazgo es guiar, ganar, inspirar a otros para alcanzar un objetivo mediante una acción, una idea o una visión. Se puede decir que elpadre de este término es Demóstenes ya que este al presentar un discurso guiaba a las personas hacer las cosas o a seguirlo.
Para formarse como líder se necesita del pasado debido a que existen algunasinterrogantes que se deben responder para saber como se puede plantear una idea adecuadamente; algunas de estas preguntas son ¿Qué fue lo ha hecho la persona, que pensaba, que habilidades empleo, quepuntos eran importantes, que valora y quien es ahora?
Al ser una autoridad se tiene una jerarquía mayor que hace que se facilite el liderazgo porque se tiene más conocimiento y creatividad debido aque es experto en la materia. El ser la autoridad no significa que sea un líder ya que al líder se sigue, tiene voluntarios, señala los errores que tienen sus colaboradores y al jefe no siempre;debido a que el ordena, señala a la persona que se equivoca. El líder debe ser congruente con lo que dice y hace ya que debe cuidar a cada parte del sistema que conforma su equipo.
Características de unlíder
* Objetivos claros
* Utilizar términos positivos (técnica del escalador)
* Atención en las cosas observables
* Referirse a acciones concretas (contacto visual,comunicación con el personal)
* Saber que recursos se tienen (financieros, conocimientos, personal, habilidades)
* Cumplir con los objetivos pero poco a poco
* Actuar:conocer a través de las acciones
* Perfeccionar no debe haber ningún error en el plan sino todo sale mal
* Perfectible los errores aportan información para mejorar
*Técnica del escalador
* Se basa en los guías del Himalaya
* Objetivo
* Etapa inmediata
* Se baja la cima hasta el punto más bajo y se establece de donde se va a...
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