Liderazgo De Exito

La concepción de un líder en la época remota nos dice que tal era solo el mas fuerte, el mas dedicado, y solamente la persona que gracias a su intuición podía manejar las actividades que demandaba sulugar de trabajo; se tenia como concepto de liderazgo a aquella persona que tenia solo la experiencia para dirigir a las personas; esto por su puesto ha ido cambiando y se retoma este concepto aldarnos cuanta que la definición ha quedado obsoleta gracias a lo demandante de las actividades en que la sociedad actual esta envuelta. Solo se rescata que el líder es una persona que por mera eleccióny vocación se le facilita manejar equipos y trabajar a través de ellos lo cual es una forma de ser.
El autor Harry Truman menciona Liderazgo es: Conseguir que otros hagan lo que no quieren hacer yque lo hagan con agrado. A partir de esta definición nos damos una idea de que un líder es empático con las demás personas, sabe entenderlas y primero que nada piensa en el bienestar de ellas y en losintereses que se tienen en común, sabe como manejar sus emociones dado que las decisiones que toma son cruciales para los buenos resultados. Un líder escucha las opiniones de los que lo rodean buscacomo hacer que las personas se sientan cómodas en lo que están realizando y a través de ellas es como se lo gran los objetivos que se plantea. Un líder es aquella persona capaz de entender el procesopor el que se sigue y como el equipo se comporta ante las propuestas que dispone y a partir de ello da soluciones de mejora, es aquel que levanta el animo para con los demás y además posee una ampliavisión hacia canalizar positivamente los esfuerzos de cada miembro de la organización, también se encarga de conocer su debilidades y fortalezas y así capacitarlos para la acción enseñándoles a travésde su independencia como manejarse en situaciones que no requerirán de su supervisión.
Como nos podemos dar cuenta el líder se concibe cono una persona integral que reúne las características que...