Liderazgo en andes avalanche

Mayo
24
T.I.G. Persona y Empresa 1º Semestre 2011
08
Otoño

Escuela de Economía y Negocios
Facultad de Ingeniería Comercial

Liderazgo en Andes Avalanche






Integrantes:Radoslav Dasencich
Javiera Navarrete
Yuri Nussbaum
Francisco Veit
Sergio Sazcano

Profesor:
Hugo Zepeda


Índice

I. Resumen………………………………………………………………… Página
II.Introducción………………………………………………………..…… Página
III. Desarrollo……………………………………………………………….. Página
IV. Conclusión………………………………………………………….…… Página
V. Bibliografía……………………………………………………………… Página

Resumen
El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global, donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo queha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa.
Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo.
El liderazgo es un aspecto importante de laadministración. La esencia del liderazgo son los seguidores o en otras palabras, lo que hace que una persona sea líder es la disposición de la gente a seguirla, además, la gente tiende a seguir a quienes le ofrecen medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades.
El liderazgo y la motivación están estrechamente interrelacionados. Si se entiende la motivación, se apreciará mejor qué desea lagente y la razón de sus acciones.
A lo largo del trabajo se profundizará en el tema y además se llevará a cabo a partir del liderazgo en la empresa Andes Avalanche, especialista en control de avalanchas.

Introducción
Los objetivos a lo largo del trabajo serán conocer en profundidad la empresa Andes Avalanche y percibir el comportamiento de sus líderes y como se desenvuelven en el rubro.
Paraesto la investigación se divide en 2 partes donde la primera es para introducirnos en la empresa y en el tema del liderazgo, y la segunda parte, a partir de datos obtenidos en la primera, analizar la información e inferir resultados.
Además a través de esto se podrá opinar respecto del tema, de la empresa y como enfrenta el liderazgo, si de una manera positiva o no y sugerir ideas para mejorar.Reseña Histórica:
Andes Avalanche es una empresa dedicada 100% a la montaña, donde la seguridad es algo primordial. Luego de más de 8 temporadas como Patrullas de ski, Felipe Navarrete y José Manuel Bustos comenzaron su carrera como técnicos en control de avalanchas gracias al Canadiense Frank W Baumann, geólogo y experto en avalanchas, quien impulsó la creación de esta empresa el año 2010,encargada de la seguridad de montaña y control de avalanchas en proyectos relacionados a la cordillera.

Misión

Proteger y preservar la integridad física de los trabajadores, así como el trabajo de asegurar el normal funcionamiento para evitar la interrupción de las actividades del proyecto al cual se encuentre relacionado.

Visión

Crecer, internacionalizarse expandiendo sus horizontes y serla empresa más grande de Chile estando en el top mind de los consumidores.

Servicios de Andes Avalanche

* Diseños de caminos en montaña: Para internarse dentro de la montaña de forma permanente es necesario contar con un camino que sea seguro, elaborado con un método consistente y sea diseñado tomando en cuenta las variables de uso y consideraciones para...