Liderazgo En El Siglo XXI2

Liderazgo en el siglo
XXI
Equipo: Los Rayados

1.0 ¿Qué es un líder?
• La palabra líder proviene del inglés “leader” que signifca “guía”, la
misma está compuesta por 2 vocablos: “lead” que expresa “dirigir” y
el sufjo “er” que signifca “el agente que hace la acción”.

• El líder tiene la función de transmitr una visión global e integrada,
mostrar confanza al grupo, orientar y movilizar a laspersonas a
concretzar los objetvos planteados, animar y mantener el interés del
grupo a pesar de los obstáculos y crises que se pueden encontrar a lo
largo del trabajo, reforzar los sucesos y cuando sea necesario corregir
los desvíos. Asimismo, el líder debe de utlizar todo el potencial de su
personal y repartr las funciones a cada uno.

• Un líder es una persona capaz de influir en otra. Nada másy nada
menos.
• El liderazgo en sí mismo no es bueno o malo. El liderazgo es como el
dinero, es neutral. Tú puedes hacer grandes cosas con dinero para t,
tu familia y otros; pero también puedes hacer desastres con dinero.
Igual es el liderazgo.

• El liderazgo más puro es el que se forma a través de la más pura
influencia. Influencia generada por la confanza y respeto de otros
hacia t.
• Perotambién puedes ejercer el liderazgo en base a poder. La gente te
sigue por el poder que tú tenes sobre ellos.

2.0 Siglo XXI
• El siglo XXI es nuestro presente, de acuerdo con el calendario
gregoriano, y comprende los años entre 2001 y 2100, aunque es
frecuente la concepción errónea de que se inició en el año 2000. Es el
primer siglo del milenio. El siglo XXI se caracteriza por el avance y
expansiónde la digitalización y el control de la información a nivel
global.

• También a esta época se le conoce como la era de la información,
(quien la controla y quien accede a ella tendrá las mejores
oportunidades). Las eras industrial y espacial se caracterizaban por
modelos lineales poco cambiantes. Las llamadas redes
sociales reflejan el intercambiante mundo de información,
conectvidad a bajocosto.

• Este progreso ya se había iniciado a partr de la década de 1970 con
la tercera revolución industrial. Sin embargo, a comienzos del siglo
XXI, la digitalización experimentó un enorme cambio que dio lugar a
nuevos dispositvos de almacenamiento de datos (memorias flash) y
una mayor intensidad en la expansión de la telefonía móvil.

• . En el campo de la tecnología, también destacó elconocido
como apagón analógico, dada la aparición en 2005 de la televisión
digital terrestre, la masifcación de dispositvos móviles y el bajo coste
de acceder a internet; así como el postdesarrollo del Proyecto
Genoma Humano.

3.0¿Cómo ser un líder en el siglo
XXI?
• El mundo de hoy ha cambiado y por primera vez estamos en una
sociedad mayoritariamente urbana y superpoblada. Desde 2004 más
del 50% delos habitantes del planeta vivimos en grandes centro
urbano o zonas conurbadas. En los últmos 110 años la población del
mundo se ha multplicado por cinco, algo que antes demoraba miles
de años.

• Esta nueva sociedad interconectada e informada está cambiando los
paradigmas sobre inmensa cantdad de aspectos de la vida. Lo que
hace apenas un cuarto de siglo era verdad predecible y estable, hoyaparece cada día revaluado en todos los frentes. El liderazgo del siglo
21 requiere de un cambio de enfoque y de una nueva práctca basada
en las realidades presentes, tanto en los ámbitos privados como en lo
público y las organizaciones.

• El nuevo liderazgo se centra en el colectvo y trasciende los destellos
de individuos “tocados” de una especie de gracia divina.
• El liderazgo del pasado ya no escapaz de hacer frente a los complejos
problemas de las comunidades y organizaciones de hoy. Ese viejo
liderazgo partía de la base de encontrar individuos capaces de inspirar
e influenciar a los demás para resolver problemas y alcanzar metas, se
basaba en un tpo de “héroes” que suplían la defciencia del resto de
las personas.

• Una nueva concepción del liderazgo “post-heroica” surge desde
fnales...