Liderazgo En Equipos De Trabajo

Objetivo:
• Investiga los procesos que se desarrollan en un equipo, que van desde su creación hasta su disolución.
• Integra los elementos del liderazgo, del proceso de interacción, de ladelegación, de la toma de decisiones, etc., que forman parte integral del éxito de un equipo.
• Una vez entendidos los conceptos, realiza una línea de tiempo con todos los elementos que integranla vida de un equipo.

Procedimiento:
Para llevar a cabo este reporte realice los siguientes pasos:
• Estudie y revisé la bibliografía relacionada con los temas del modulo 1.
• Reflexionéy comprendí los temas de las actividades. Esto me permitió contar con la información necesaria para realizar los siguientes pasos.
• Investigue los procesos que se desarrollan en un equipo, desdesu creación hasta su disolución.
• Integre los procesos de liderazgo que forman parte integral del éxito de un equipo.
• Realice una línea de tiempo con todos los elementos que integran lavida de un equipo.

Resultados:
El trabajo en equipo no llega en forma natural ni espontánea, sino que es un comportamiento aprendido. Existe un grado de madurez al cual el grupo debe llegar paraque este sea funcional o efectivo, para llegar a ese punto existen varios puntos que los integrantes y el equipo en conjunto deben comprender, son los siguientes:
– Entender y valorar diferencias.
–Saber jugar en equipo.
– Establecer dirección y roles.
– Solucionar conflictos.
– Llevar a cabo reuniones de trabajo efectivas.

Por otro lado existen diversas técnicas para fortalecer el trabajoen equipo, los diferentes puntos de acción para lograrlo son:
El líder de un equipo deberá reforzar los siguientes aspectos
• Su rol como líder
• Creación de la dirección y establecimientode metas
• Identificar las interdependencias para el logro de resultados
• Manejo de juntas
• Habilidades de comunicación
• Situación de problemas

Todo equipo de trabajo...