LIDERAZGO EN LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL

Páginas: 2 (428 palabras) Publicado: 2 de abril de 2013
LIDERAZGO EN LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL

El liderazgo en la vida personal es muy importante ya que ayuda al individuo a dirigir sus metas hacia un punto definitivo, tener seguridad de si mismoy la confianza de conseguir lo que desea sin detenerse hasta lograrlo a pesar de los obstáculos a los que se enfrente, lo ayuda a tener bien definido lo que quiere y como llegar a conseguirlo, losrealiza de manera concreta, organizada, responsable, etc.…, cada individuo elige como dirigir su propia vida y tomar las decisiones mas acertadas, pues de la calidad de estas decisiones depende lacalidad de toda la vida. Desarrollar el liderazgo personal es avanzar por el camino del éxito. Es una motivación personal para emplear mejor las capacidades. El ser humano en sus propias búsquedas encuentrauna gran alegría en vivir, en trabajar, en relacionarse con las personas, cuando siente que su vida vale para algo. Esto es liderazgo personal. El liderazgo es una habilidad para sacarle jugo a lavida; consiste en saber lo que uno quiere realizar y tener la suficiente confianza en uno mismo para llevarlo a cabo. Es comprender que la esencia de la vida se encuentra tanto en dar como en recibir.Gracias a este liderazgo personal, tendremos un buen liderazgo en la vida profesional ya que también es muy importante por qué ayuda al buen funcionamiento de la organización, tanto en la producción,como en la organización de los empleados ayudando a proporcionar un ambiente agradable y tranquilo, además el líder apoya a sus empleados facilitándoles la realización de las actividades dentro de laempresa logrando así sacar lo mejor de ellos.
Estos individuos con un gran liderazgo personal son los encargados de desarrollar y entender las necesidades y expectativas de los consumidores,asegurarse de que los objetivos de la organización están enlazados con las necesidades y expectativas del cliente; además son los encargados de movilizar y dirigir los esfuerzos de la organización. Estos...
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