Liderazgo En Las Organizaciones

LIDERAZGO
1. Un líder, ¿nace o se hace?
Se entiende por Liderazgo al proceso por el que un individuo (Líder) ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para quealcancen las metas. La esencia del liderazgo es contar con seguidores; así, un gerente tiene empleados, pero un líder tiene seguidores.
El liderazgo es una cualidad propia de personas que influyenen sus seguidores. Ya sea en un entorno familiar, fraternal, laboral; una de todas las personas es la que tiende a mover o impulsar al resto del grupo hacia determinadas acciones. Más que un miembroadicional es, por así decirlo, la cabeza del grupo, la fuerza y energía del grupo, quien logra que los resultados se consigan.
Pero un líder, ¿nace? o ¿se hace? La respuesta más común es que uno sehace líder. No es una afirmación equivocada; ya que varios ejemplos de personas a las que se las puede considerar como verdaderos ejemplos de liderazgo, han pasado por una serie de acontecimientos en losque fueron ellos mismos los que fueron forjando su “destino”. Por otro lado; es indudable –por la simple observación de algunas personas– que algunos individuos tienen una natural inclinación aejercer un liderazgo adecuado; un “don”, por así decirlo. Entonces podríamos afirmar que algunos nacen predispuestos a ser líderes, como otros nacen predispuestos a la ciencia física o al arte musical.Sin duda, alguien que no tiene en sus genes la inclinación hacia determinada actividad, no podrá ejercerla a la perfección con poco esfuerzo. Sin embargo, la voluntad férrea puede lograr cosas quepudieran ser no sospechadas en un principio; solamente como ejemplo se tiene a tartamudos que con esfuerzo y tiempo lograron cultivar una oratoria envidiable. Y claro, a quienes tienen una predisposiciónnatural a alguna actividad, les será el camino menos esforzado respecto de quien no posea esa tendencia.
Pero el más favorecido por la herencia genética no podrá lograr virtud y pericia sino...