Liderazgo espiritual en la empresas

Liderazgo Espiritual en Organizaciones Empresariales
Lic. DAEN Juan Carlos Ponce de León Iturry
Magíster en Gestión de Organizaciones
¿Es suficiente la motivación dentro la empresa o esta debecontemplar al ser humano?
Hablar de liderazgo en estos días de crisis es ahondar en materia de escaso valor empresarial por cuanto las empresas y quienes desarrollan sus actividades en ellas estánmás "pre-ocupados" en sobrevivir a los embates de la economía y
mantenerse dentro el sistema que a desarrollar una nueva visión y emprender un cambio en las estructuras y esquemas empresariales delpaís: Por ello, si se añade a esta perspectiva el enfoque espiritual como fuente de no sólo crecimiento sino más bien de desarrollo la tarea se torna aún más complicada como complicado es el comprenderde por sí los conceptos de espiritualidad y liderazgo por separados e incluso para algunos sin conexión directa o posible. Pero finalmente que es el liderazgo; no es más que el brindar a quienes seencuentran en nuestro campo de referencia e influencia del medio o medios por los cuales acceder a un mejor nivel de desempeño dentro la organización y el mercado; se suele decir que el líder es aquelvisionario de las posibilidades del mercado y quien conduce a las organizaciones y las personas a mejorar su rendimiento con el fin de ser los primeros en el mercado, ser quienes tienen mayor volumende venta y participación, obtener mejores y mayores ingresos y retornos a la inversión, todos esos parámetros medidos por índices financieros que estadísticamente muestran la participaciónpreponderante de las empresas líderes en la sociedad, mas surge en ya muchas personas y agrupaciones la duda si son éstos baremos los únicos que definen el posicionamiento empresarial, quizá en
el corto plazosi lo hagan, por último no viviremos mas que algunos años entonces ¿por que ocuparnos del futuro?, sin embargo, el futuro desde la óptica del liderazgo espiritual es ahora, las personas son quienes...