Liderazgo estratègico
Páginas: 2 (493 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2010
El liderazgo estratégico se ha aplicado desde la antigüedad, Tucídides, elogio el carisma de Pericles (495 a.C.) para dirigir, convencer y en ocasiones manipular.
La toma de decisiones en el nivelestratégico requiere gran capacidad intelectual, profesionalismo, facilidad de comunicación y gran sentido de tolerancia.
Pericles (495 a. C.- 429 a. C.)
Los grupos humanos se proporcionan asímismos a los guías que necesitan. A mayores retos se requiere mayor liderazgo Karl Marx, Herbert Spencer y George Hegel pusieron mayor énfasis en que los lideres son producto de la historia y que elliderazgo es fruto del proceso histórico de las masas Por lo tanto la relación líder y seguidores componen la variable “efectividad”.
Karl Marx (1818-1883)
Estamos Viviendo la era de lainformación, del conocimiento y de la educación generalizada en donde el nivel de madurez educativa y política requiere un liderazgo que vaya acercando a la democracia participativa. Todo líder sabe muy bienque puede ser mas efectivo y vital con un grupo que con otro. Los maestros en el sistema educativo, corroboran año con año esta aseveración
Es la capacidad de anticipar, visualizar, conservar laflexibilidad y dar poder a otras personas para generar un cambio estratégico, cuando sea necesario.
Comprende la administración de una empresa completa, es decir los lideres estratégicos deben deaprender a influir eficazmente en el comportamiento humano dentro de un ambiente incierto
Un líder estratégico debe poseer además, una personalidad que le permita encajar en el marco del escenariodonde se desenvuelve, su sola presencia debe inspirar respeto y expectativa por ser escuchado. Este mundo exige de los lideres una gran capacidad de escuchar y poner atención a las manifestaciones quereflejen necesidades y carencias cambiantes de los grupos y de las naciones.
El liderazgo estratégico, es el arte de influir en las personas para que se cumpla una misión; pero además, el...
La toma de decisiones en el nivelestratégico requiere gran capacidad intelectual, profesionalismo, facilidad de comunicación y gran sentido de tolerancia.
Pericles (495 a. C.- 429 a. C.)
Los grupos humanos se proporcionan asímismos a los guías que necesitan. A mayores retos se requiere mayor liderazgo Karl Marx, Herbert Spencer y George Hegel pusieron mayor énfasis en que los lideres son producto de la historia y que elliderazgo es fruto del proceso histórico de las masas Por lo tanto la relación líder y seguidores componen la variable “efectividad”.
Karl Marx (1818-1883)
Estamos Viviendo la era de lainformación, del conocimiento y de la educación generalizada en donde el nivel de madurez educativa y política requiere un liderazgo que vaya acercando a la democracia participativa. Todo líder sabe muy bienque puede ser mas efectivo y vital con un grupo que con otro. Los maestros en el sistema educativo, corroboran año con año esta aseveración
Es la capacidad de anticipar, visualizar, conservar laflexibilidad y dar poder a otras personas para generar un cambio estratégico, cuando sea necesario.
Comprende la administración de una empresa completa, es decir los lideres estratégicos deben deaprender a influir eficazmente en el comportamiento humano dentro de un ambiente incierto
Un líder estratégico debe poseer además, una personalidad que le permita encajar en el marco del escenariodonde se desenvuelve, su sola presencia debe inspirar respeto y expectativa por ser escuchado. Este mundo exige de los lideres una gran capacidad de escuchar y poner atención a las manifestaciones quereflejen necesidades y carencias cambiantes de los grupos y de las naciones.
El liderazgo estratégico, es el arte de influir en las personas para que se cumpla una misión; pero además, el...
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