Liderazgo Estrategico
Páginas: 3 (626 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2015
¿Porque es importante la Ética en el Liderazgo Estratégico?
Título:
¿Porque es importante la Ética en el Liderazgo Estratégico?
Autor:
Ginés Santiago Marco Perles
Análisis:
Ginés Santiago partede que una vez expuesto los diferentes modelos de liderazgo desarrollados a lo largo de décadas pasadas, convendría, a su juicio, reflexionar en torno a las razones por las que la ética devienefundamental para un modelo de liderazgo que se quiera presentar consistente en la era postindustrial en el siglo XXI.
El presenta algunas ideas fundamentales entre las que se encuentran:
1.- Una razón sejustifica en que los líderes tienen que cortejar la buena voluntad de los empleados para que estos pongan sus talentos al servicio de los objetivos de la organización. Esto no puede lograrse ejerciendoarbitrariamente el poder conferido por el puesto, o simplemente repartiendo premios y castigos. Los empleados deben hacer suya la misión y los valores de la compañía, y por eso deben ser tratados conrespeto.
2.- Muchas más persona personas trabajan hoy en día ambientes cooperativos sirviéndose de sus mentes más que de sus manos. El valor de las inteligencias de los empleados, su competencia ysu creatividad, o lo que ahora se viene en llamar “capital humano”, han cambiado.
3.- La ética es importante para desarrollar con éxito un liderazgo empresarial a la altura de nuestro tiempo por lainfluencia que la ética de un líder empresarial ejerce en la ética de los empleados, de acuerdo con analizarlo por modelo de liderazgo relacional. En otras palabras, el ejemplo que proporcione el líderen sus seguidores deviene fundamental.
4.- La ética es crucial en el liderazgo empresarial que se justifica en que , por una parte, en las sociedades postindustriales las personas ya no respetan alos demás simplemente por su cargo en el trabajo, y por otra, porque la sociedad en general rechaza el uso coercitivo o manipulador del poder.
5.- La gente sigue voluntariamente a los líderes que...
Título:
¿Porque es importante la Ética en el Liderazgo Estratégico?
Autor:
Ginés Santiago Marco Perles
Análisis:
Ginés Santiago partede que una vez expuesto los diferentes modelos de liderazgo desarrollados a lo largo de décadas pasadas, convendría, a su juicio, reflexionar en torno a las razones por las que la ética devienefundamental para un modelo de liderazgo que se quiera presentar consistente en la era postindustrial en el siglo XXI.
El presenta algunas ideas fundamentales entre las que se encuentran:
1.- Una razón sejustifica en que los líderes tienen que cortejar la buena voluntad de los empleados para que estos pongan sus talentos al servicio de los objetivos de la organización. Esto no puede lograrse ejerciendoarbitrariamente el poder conferido por el puesto, o simplemente repartiendo premios y castigos. Los empleados deben hacer suya la misión y los valores de la compañía, y por eso deben ser tratados conrespeto.
2.- Muchas más persona personas trabajan hoy en día ambientes cooperativos sirviéndose de sus mentes más que de sus manos. El valor de las inteligencias de los empleados, su competencia ysu creatividad, o lo que ahora se viene en llamar “capital humano”, han cambiado.
3.- La ética es importante para desarrollar con éxito un liderazgo empresarial a la altura de nuestro tiempo por lainfluencia que la ética de un líder empresarial ejerce en la ética de los empleados, de acuerdo con analizarlo por modelo de liderazgo relacional. En otras palabras, el ejemplo que proporcione el líderen sus seguidores deviene fundamental.
4.- La ética es crucial en el liderazgo empresarial que se justifica en que , por una parte, en las sociedades postindustriales las personas ya no respetan alos demás simplemente por su cargo en el trabajo, y por otra, porque la sociedad en general rechaza el uso coercitivo o manipulador del poder.
5.- La gente sigue voluntariamente a los líderes que...
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