Liderazgo Goleman

En uno de los libros de Goleman, “Inteligencia Emocional”, él nos habla de cómo la
inteligencia emocional influye en el éxito que puede tener un individuo a lo largo de su
vida respecto a cómoenfrenta distintas situaciones y las decisiones que toma frente a
ellas. Aborda este tema y explica estudios realizados a niños pequeños de
aproximadamente unos 5 años de edad y también a adultos. Lainteligencia emocional es
un tipo de inteligencia, que según estos estudios puede llegar a ser mucho más relevante,
incluso que el coeficiente intelectual, para el desempeño profesional de una persona,además de ser uno de los factores sumamente importantes en el liderazgo, como por
ejemplo el de estilo conciliador. Goleman señala por un lado que algunos niños pequeños
vienen con esta “inteligencia”adquirida desde el nacimiento, pero además nos indica
algunos “tips” para poder dominarla o adquirirla. Relacionando lo anterior a un tema muy
tocado en la actualidad y que a su vez es utilizado paraaumentar el rendimiento de una
empresa; el liderazgo es un tema no tan explorado pero que según diversos estudios lo
enlazan directamente con la relacion en un grupo de trabajo y a su vez con laproductividad, lo que nos lleva a preguntarnos ¿Un líder nace o se hace?. En este punto
podremos encontrar diversas opiniones, pero ciertamente para poder liderar un equipo,
ya sea de trabajo, deporte u otros,existen una serie de cualidades, comportamientos o
actitudes que pueden aprenderse y perfeccionarse, dejando en claro que existen personas
que se les puede hacer mucho más fácil este tipo de trabajo,aspecto que estaría
directamente relacionado a su inteligencia emocional.
Para comenzar el tema del liderazgo, es necesario aclarar que existen muchos tipos
de líder, cada uno con distintascaracterísticas, sin embargo, no existe una persona que
posea un tipo de líder en específico dentro de sí, más bien es una mezcla de estas
definiciones específicas o estilo de liderazgo, las cuales se...