Liderazgo para mujeres

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|Taller: La Mujer y el liderazgo de acción positiva |
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PRESENTACIÓN

En un estado como el nuestro, de características de marginación, diferencias culturales, étnicas, lingüísticas, sociopolíticas y religiosas; es de vital importancia el liderazgo de acción positiva, que no encumbre ni enriquezcaoportunistas, sino Líderes generadores de cambio, luchadores sociales capaces de gestar y cimentar la transformación del desarrollo social de nuestros pueblos, a través de la unión y participación comunitaria en la consolidación de acuerdos.

En este contexto, las mujeres generadoras desde siempre del fortalecimiento social, la familia y de la economía de nuestros pueblos, hoy despiertan al sigloveintiuno, asumiendo las responsabilidades de la conducción y el liderazgo de los destinos de sus pueblos y quien mejor que ellas, que conocen las raíces, los problemas y las necesidades de sus comunidades, para contribuir con su esfuerzo político y sus valores, a la transformación social de su tierra y a la consecución de la infraestructura para el desarrollo.

Este taller pretende,contribuir con las mujeres de Oaxaca, a la formación de las nuevas líderes sociales para garantizar la eficiencia y la eficacia en su quehacer de transformación comunitaria, mediante el ejercicio ético de los valores y la transparencia honesta del manejo y aplicación de los recursos.

OBJETIVO GENERAL:
Al término del taller, las participantes conocerán las características del Liderazgo de acciónpositiva en el ejercicio político, el diagnostico de los escenarios, la comunicación asertiva, la planeación y estructuración de propuestas de impacto para la consolidación del trabajo político social.

CONTENIDO:
Módulo I. La mujer:
Propósito del módulo, que las participantes analicen las características de su personalidad; sus potencialidades, debilidades y amenazas, así como sus posicionesexistenciales ante la vida y sus circunstancias.

▪ El FODA personal.
▪ La personalidad de la mujer.
▪ Las posiciones existenciales.
▪ La actitud y la aptitud.
▪ La mujer en el contexto social de Oaxaca.

Módulo II. La comunicación efectiva en el liderazgo de acción.
Propósito del módulo, que las participantes analicen y apliquen las técnicas de la comunicación efectivaen el ejercicio de su liderazgo, para optimizar el proceso de interrelación política con sus áreas de oportunidad.

▪ El proceso de comunicación.
▪ La comunicación del líder.
▪ La comunicación política.
▪ Las características de la comunicación efectiva.

Módulo III. El liderazgo:
Propósito del módulo, que las participantes identifiquen las características y los valores delliderazgo de acción positiva; afirmen su visión y misión de líderes en el escenario sociopolítico y descubran las áreas de oportunidad para su trabajo político.

▪ El liderazgo de acción positiva.
▪ El liderazgo sociopolítico.
▪ La Visión y Misión del líder.
▪ El FODA del líder.
▪ Las áreas de oportunidad para el liderazgo.
▪ El marketing.

Módulo IV. El Poder:Propósito del módulo, que las participante identifiquen las características del poder, el poder como una forma de servir y de autorrealización.

▪ La identificación del poder.
▪ La ética y el poder.
▪ El poder ser, el poder hacer, el poder rehacer.
▪ La mejora continúa del poder.
▪ La comunicación en el poder.
▪ El discurso político asertivo.
▪ La detección de necesidades....