Liderazgo Policial

VII La Nueva Conducción Policial - Liderazgo

LA NUEVA CONDUCCIÓN POLICIAL – LIDERAZGO
AUTOR : COMISARIO GENERAL (R.V.) VÍCTOR J. SARNAGLIA

LOS TRES PICAPEDREROS
Un viejo relato cuenta acerca de tres picapedreros,
a quienes alguien pregunto por lo que hacían, el
primero dijo “Me gano la vida, el segundo mientras
continuaba martillando dijo “Hago el mejor labrado
de piedra del país”, yel tercero levantando la vista
al cielo dijo, “estoy construyendo una catedral”
Peter Drucker
Si preguntásemos hoy, en nuestra sociedad a cien personas por el termino Líder,
seguramente nos encontraríamos con cien definiciones diferentes, en razón que en la
sociedad moderna la mayor parte, por no decir todos, estamos en mayor o menor medida
en una situación de liderar o ser liderado, lasvivencias propias hacen a la subjetividad de
nuestros conceptos.
En no pocos casos y por un problema cultural rechazamos el concepto de líder, nuestra
cultura formada bajo gobiernos militares no ha llevado a hablar del Jefe, la persona que
“manda”, como decían los antiguos manuales de conducción “quien impone su voluntad
al conjunto”.
En la actualidad se impone la escuela “legalista”, elestudio del derecho administrativo a
impuesto la moda que el Jefe es el administrador de los recursos humanos y materiales
que la administración le asignó. El Nuevo Jefe es el que interpreta las leyes, es el
conocedor de los vericuetos legales que le hacen “cumplir” con lo que la ley manda.
Indudablemente y para abusar del concepto de Alvin Toffler, en su obra “La Tercera Ola”
y otras conexas, encuanto a la Dirección de las Organizaciones es el Liderazgo.
Ahondaremos, pues, en las razones y los sustentos de este nuevo sistema de Dirección a
efectos de valorizar sus resultados.

La Explicación:
Según diccionario enciclopédico Océano; LIDER: impulsor o iniciador de una conducta
social. Dirigente, jefe con la aceptación voluntaria de sus seguidores.-

Crio. Gral (R.V.) Víctor J.Sarnaglia (Prohibida su reproducción sin menci ón del autor)Página

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VII La Nueva Conducción Policial - Liderazgo

En una Instituciones como las policías tradicionales al referirnos a quien lidera o
conduce regularmente nos referimos al superior, tal vez la más vieja definición de este
término es la de Heródoto que dice: ”el hombre verdaderamente superior es el hombre
circunspectocuando delibera, por que pesa todos los riesgos posibles, pero audaz
cuando actúa”.
No obstante todo ello debemos reconocer que si bien las instituciones nacen de ideas y
necesidades sociales, la implementación de las organizaciones requieren por sí mismas
distintos roles y status necesarios para su funcionamiento.
De la misma manera existen distintos tipos de organización y modelos dedirección.
Louis A. Allen, en su obra “La Función Directiva como Profesión”, refiere dos modelos
de organización a saber:
 Grupo Céntrico
 Grupo Rádico o el Período de Madurez
El primero refiere a las organizaciones totémicas o verticalistas. En tanto el Grupo R ádico
es aquel en donde sus miembros irradian energía, ideas voluntades y colaboración en
forma complementaria a la conceptualización queel líder del equipo ha hecho del rol y el
status que le corresponde , a esa fracción de la organización.
Con todo esto, hemos insertado una serie de nuevos conceptos, equipo,
conceptualización, rol y status.Antes de comenzar con el desarrollo de estas definiciones debemos definir uno de los
principales términos que nos preocupa: ”la visión”, de donde deriva la cualificación de
visionario.-Burt Nanus, en su obra “Liderazgo visionario” (Editorial Granica) dice: ”La
visión juega un papel importante, no solo en la fase inicial de una empresa, sino a lo
largo de todo su ciclo vital. La visión es un cartel que señala el rumbo para todo aquel
que necesite entender qué es la organización y hacia dónde se encamina.”
Según el departamento de Policía de Portland, estado de Oregon en los...