Liderazgo-Proactivo

UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA

Curso : LIDERAZGO.
Profesor : Psic. Juan Belgrado Saravia
Tema : Tipos de Líderes y sus características.
Líder en el Perú.
Alumna : Paola Vargas M.
Grupo : N2
Aula : A201


2011

Tipos de líderes
LIDER AUSENTE:
Características.-
* Demora en toma de decisiones.
* Acapara muchas tareas y no las logra concluir.
* Notiene la visión y metas claras, no sabe que hacer.
* No reconoce el trabajo de los demás.
* No motiva, ni inspira a su personal para el trabajo en equipo.
* Da el poder y no delega funciones.
* Falta de autoridad, no sabe dirigir al personal a su cargo.

“Ustedes saben cómo se resuelve”, “El problema, lo resuelvo más tarde”, “Déjalo después lo reviso”, “Estoy muy ocupado”,“Pónganse a trabajar no pierdan el tiempo”
LIDER PATERNALISTA:
Cuando hablamos de Líder Paternalista lo primero que se nos viene a la mente es el termino paterno, es así como este estilo consiste efectivamente en que el líder asume obligaciones con las personas a quienes dirige, como un padre que tutela a sus hijos.
Características.-
* Este líder tiene confianza por sus seguidores, toma la mayorparte de las decisiones entregando recompensas y castigos a la vez.
* Su labor consiste que sus empleados trabajen más y mejor, incentivándolos, motivándolos e ilusionándolos a posibles premios si logran el objetivo.
“No preocupes, yo te ayudo”, “Si cumples con la tarea te premio, de lo contrario te suspendo”
LIDER AUTORITARIO:
Características.-
* El mando autoritario parte de la ideaque él lo sabe todo mejor que sus dirigidos, y lo curioso es que cuando no sabe algo, se ve forzado a dar la imagen de enterado, presionando, gritando o imponiendo su autoridad para que los colaboradores no tengan oportunidad de poner tela de juicio sus conocimientos.

* La relación con los colaboradores es buena sólo cuando éstos a su vez se consideran inferiores, y que el jefe (por el solohecho de serlo) sabe más que ellos y es un ser superior.

“Es una orden”, No me importa lo que usted opine”, “Ya le dije y lo tienen que hacer”, “Esta es la mejor forma no hay otra”

LIDER DEMOCRATICO:
El concepto de democracia no se limita al de una forma determinada de gobierno, sino también a un conjunto de reglas de conducta para la convivencia social y política.
Características.-
*Alientan y ayudan a tomar decisiones de grupo en todas las actividades.
* Indican los pasos generales encaminados a una meta y alientan la realización general de los planes.
* Dejan la dirección del trabajo y la elección del trabajador al arbitrio del grupo.
* Es objetivo en sus elogios y críticas y participan en las actividades del grupo, sin hacer demasiado.

“Cualles parece la mejor opción”, “Tu aporte es muy valioso”, “Hacemos lo que la mayoría decida”, “¿Quién puede hacerlo?”

Papa JUAN PABLO II
Karol Józef W. Polonia, 18 de mayo de 1920 – Ciudad del Vaticano, 2 de abril de 2005, más conocido como Juan Pablo II, fue el 264.º papa de la Iglesia católica entre 1978 y 2005.2 Como tal, fue también el Jefe de estado de la Ciudad del Vaticano.
estimulaciónINTELECTUAL
Era la cabeza de la más grande organización mundial y supranacional de seres humanos; creía, con una convicción imperturbable, que su mensaje era universal, aplicable igualmente a cada hombre, mujer o niño, fueran católicos o no; y, en tercer lugar, supo tomar la oportunidad tecnológica de llevar ese mensaje personalmente a casi todos los países (uso de los medios de comunicación).En1943 ingresó en el seminario clandestino que había fundado Monseñor Adam Stefan Sapieha, cardenal arzobispo de Cracovia, iniciando la carrera de Teología. Fue ordenado sacerdote de la Iglesia Católica el 1 de noviembre de 1946 en la capilla privada arzobispal.Poco después se trasladó a Roma para asistir a los cursos de la Facultad de Filosofía del Pontificio Ateneo Angelicum, obteniendo el...