liderazgo proactivo



LIDERAZGO
Dicen que el liderazgo es influencia, hacer que las personas participen, ya sea `por un objetivo común, grupal o individual. De esto podemos sacar la conclusión de: quien es líder,pero no tiene a nadie que lo siga está dando pasos falsos en su nube de conformidad.
Esa influencia es esa capacidad que nos permite tener ciertos seguidores en nuestras acciones u ideales de ahí queel liderazgo este unido a una responsabilidad, lo que significa que actúa conscientemente, siendo el la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido u de un objetivo alcanzado, estando obligado aresponder y a cumplir con sus obligaciones.
El grado de responsabilidad de un líder o de una persona misma creo que está centrado en el valor propio que lleve la persona consigo.
Dicho todo esto, esimportante también tener en cuenta que no se influencia a las personas siempre con la misma cantidad o calidad, pero si tener claro que hay personas que dependen de la influencia del líder para tomaraptitudes o llevar a cabo acciones, para de esta manera no permanecer en la inercia.
Esa influencia que provoca el lider en las personas puede ser negativa o positiva, lo que tengo claro es que dependeen gran medida de la actitud. Esa actitud tomada por el lider en primer medida para iniciar un contagio sobre el resto del grupo, ya que el lider es el responsable de ese grupo de personas que formanel grupo hasta el punto de establecer acciones que todos deben seguir para alcanzar los objetivos marcados.
¿Qué tipo de liderazgo destacarias o crees que es el mas influyente u apropiado?LIDERAZGO PROACTIVO:
Entre todos los tipos de liderazgos estudiados, si tuviera que quedarme o destacar uno principalmente sin duda me quedaría con el tipo de liderazgo proactivo y a continuación voy adestacar el por qué.
Esa actitud proactiva u actitud en la que un sujeto asume el control de su conducta de modo activo, en la que toma la iniciativa en el desarrollo de acciones ( creativas, grupales,...