Proactividad, Iniciativa, Creatividad E Innovacion En El Liderazgo

PROACTIVIDAD, INICIATIVA, CREATIVIDAD E INNOVACION EN EL LIDERAZGO
Introducción:
Para ser un excelente líder es necesario tener algunas habilidades que a continuación hablare de algunas de las masimportantes como lo son la iniciativa, pro actividad, innovación y creatividad se podría decir que estas habilidades son indispensables para poder manejar y dirigir a un grupo siendo efectivo sutrabajo como líder ya sea en alguna empresa o cualquier grupo social.
Desarrollo:
La iniciativa es fundamental para el liderazgo, porque es el líder quien da comienzo a las acciones y permite, alinvolucrar a otros, un líder debe estar preparado para dar nuevas ideas y dar el primer paso arriesgarse un poco y tener flexibilidad en pocas palabras la iniciativa es hacer, lo que se debe de hacer, bienhecho y sin que nadie lo mande, la iniciativa es una de las virtudes mas preciadas sin ella no se podrían resolver problemas esta habilidad es lo opuesto a la competencia, y la una es la muerte de laotra, la iniciativa es natural de la mente, todos nos enfrentamos a situaciones repentinas e inesperadas a las cuales respondemos de una manera intuitiva y espontánea. Las capacidades de pensar y deactuar independientemente, todos poseemos estas habilidades y depende de nosotros mismos que nos entrenemos para hacerlas funcionar, nadie nace con autoconfianza, pero nadie nos puede impedir quelogremos lo que queremos. Comenzamos a usar nuestras capacidades en el mismo momento que determinamos que es posible hacer todo por propia iniciativa e imaginación
También el líder debe ser una personaproactiva ya que es aquella que toma el liderazgo de su propia vida, genera acciones y elige sus propias respuestas a situaciones y circunstancias entre las características que son mas relevantes deuna persona proactiva que ayudan a ser un mejor líder son que conoce cuales son sus fortalezas y su debilidades, es positivo en todo aspecto, tiene confianza en si mismo y asume retos, actúa con...