Liderazgo proactivo empresarial
- Sostenido - Cauteloso
- Gerencia orientada a la organización y al individuo - Gerencia de equipo Autorizaciónobediencia
Definimos El Liderazgo Proactivo "Esun estilo de liderazgo que hace que los acontecimientos sucedan. Esto reúne los mejores aspectos de todas las definiciones y estilos de liderazgos existentes, los cuales caracterizan por ser activo, motivado al trabajo, participativo, defensor de los derechos y deberes de los trabajadores, actúa a favor del bien del grupo y de una organización. Como consecuencia contagia a todo su equipo la alegríade luchar por una meta trazada, un objetivo planeado o un sueño que realizar" Verónica Zárraga M. Los procesos de planificación y organización: Aseguran el equilibrio de la empresa Los procesos de dirección, control y operación, evaluación: Aseguran la estabilidad interna Algunas técnicas que podrás utilizar para poder desarrollar un Liderazgo Proactivo Empresarial son las siguientes: 1.- ¿Cómohacer una buena planificación? Definiendo el objetivo y compartir visión de futuro de la organización: es imposible que busque algo en equipo conociendo sólo tú que es ese "algo". Si el personal no identifica ni reconoce el objeto jamás sabrá que busca. Igual pasa en las organizaciones, si no se conoce el objetivo las personas trabajan y trabajan pero sin saber porque lo hacen, en cambio siconocieran la razón de ser le pondrían más valor a su esfuerzo, se gana tiempo, esfuerzo y dinero. Por eso es bueno que cuando planifiques involucra el equipo obtendrás mejores resultados. 2.- ¿Cómo Organizar los recursos para alcanzar las metas? Diagnosticando a la organización, identificando sus fortalezas y debilidades: se debe evaluar en qué condiciones se encuentra la empresa para conocer con quérecursos se
cuenta, para ello es importante considerar los aspectos del ambiente interno, el proceso gerencial y los recursos. 3.- ¿Cómo lograr una excelente dirección? Comprometiendo a la gente, dando instrucciones claras, capacitando y reuniéndose: involucre el personal, responda a las preguntas, enseñe, reúnase con frecuencia, establecer mucha comunicación entre todos los miembros de la...
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