LIDERAZGO PROFESIONAL

Ln
iderazgo Empresarial

Viridiana Jiménez|Bárbara Flores

Tijuana, B.C. 29 de Abril del 2013

Importancia del liderazgo
Capacidad de una persona para dirigir y guiar

Es vital para lasupervivencia de cualquier negocio u
organización.
Una organización puede tener una planeación adecuada,
control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la
falta de un líder apropiado.Muchas organizaciones con una planeación deficiente y
malas técnicas de organización y control han sobrevivido
debido a la presencia de un liderazgo dinámico

¿
Riggio

Qué es el liderazgo?

•Habilidad de conducir un grupo para alcanzar un objetivo.

• Es el comportamiento del individuo que dirige las
actividades de un grupo para alcanzar una meta en común.
Hemphil

& Coons

Burns• Es demostrado cuando un grupo de personas mueven
institucional, política, y psicológicamente sus recursos para
ganar, comprometer, satisfacer y motivar a sus seguidores.

Liderazgo, conceptoActual:
“Es

el proceso de influencia
de líderes y seguidores para
alcanzar los objetivos de la
organización mediante el
cambio”.

Elementos clave
Influencia

Liderseguidor

ObjetivosLiderazgo

Cambio

Gente

¿

Cuál es el rol de un líder?

Crea una visión

Busca colegas
no empleados

Dirige hacia
cambio

Evalúa el
desempeño

Aumenta las
capacidades de
susseguidores

Toma la
responsabilidad

Características de un líder eficaz

Dominio

Gran
energía

Integridad
y
flexibilidad

Confianza
en
si
mismo

Inteligencia

Estilos deliderazgo y Tipos de líderes
Liderazgo

Líder

•Enfoque conductual
•Enfoque situacional

•Carismático
•Transformacional
•Pos heroico

Diferencias entre

“liderazgo y administración”Administrador
Metas a corto plazo
sin tomar riesgos
Miedo
¡Vaya!
Sabe como se hace
Asigna las tareas
Subordinados

Líder
Metas a largo plazo
tomando riesgos
Confianza
¡Vayamos!
Enseña como...