LIDERAZGO RACIONAL Y EMOCIONAL

LIDERAZGO RACIONAL Y EMOCIONAL

Líder es una persona capaz de influir en las personas y conseguir que le ayuden a lograr los objetivos deseados por el y aceptados por el grupo.Las características básicas de un líder:
Es hábil para la conducción de equipos
Es hábil para la conducción de equipos
Es un líder autoritario
Trata de unificar la forma de pensar y actuar de sugente.
Estudia el entorno en que se mueve la empresa.
Es positivo, seguro, independiente, capaz de analizar en forma objetiva los hechos
Es autocrático. Capaz de verse objetivamente a si mismo sin caeren las trampas sutiles de los mecanismos de defensa.
Es creativo.
El valor de las cosas no está en el tiempo que duran, si no en la intensidad con que suceden.Por eso existen momentos inolvidables, cosas inexplicables y personas incomparables que mediante un buen liderazgo hancontribuido al desarrollo de la humanidad. Un líder debe ser independiente y utilizar su criterio conbase en la información que disponga, la cual ha de reunir estos elementos.
Suficiente: la necesaria para saber lo que está pasando en la empresa y que incluya los datos necesarios para tomar decisiones.Adecuada: fácil de entender y que permita elegir entre gráficos, cuadros numéricos o información.
Relevante: disponible en el momento requerido, proporcionada en tiempo real o por lo menos recientey que llegue a tomar decisiones.
La toma de decisiones es fundamental en cualquier actividad humana.




RELACIONES HUMANAS

La Comunicación en los negocios significa poder, hablemos de suevolución atraves de tiempo.
La comunicación humana es un proceso mediante el cual intercambiamos hechos, datos, ideas, opiniones y emociones para tratar de lograr un entendimiento mutuo que se traduzca...