Liderazgo, segun hugo valderrama

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ADMINISTRACION DE EMPRESAS

“EL LIDERAZGO”, según HUGO VALDERRAMA

TRABAJO PRESENTADO POR:

Claudia Kundry Montoya A.

TRABAJO PRESENTADO A:

Fabián Menco

SUSTENTADO PARA EL DIA:Sábado 04 de octubre de 2008

U P E T
NECHI - ANTIOQUIA
➢ OBJETIVOS

➢ DEFINICION DE LIDER

➢ DIFERENCIAS ENTRE LIDER Y GERENTE

➢ PERFIL DE UN LIDER

➢ LIDERAZGO MODERNO➢ HERRAMIENTAS PARA SER UN BUEN LIDER

➢ LIDER

Es la persona capacitada y encargada de motivar a la gente a ejecutar cualquier acción sin ejercer presión.

➢ DIFERENCIAS ENTRE SERLIDER Y SER UN GERENTE

El Gerente es la persona que tiene un cargo asignado, en una empresa, esta es la persona encargada de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones a alcanzar susmetas son los encargados también gestionan y diseñan estrategias, pero los gerentes mandan y ordenan al personal mientras que el líder puede ser cualquier miembro del grupo de trabajo con la capacidadde motivar a la gente sin ejercer presión.

➢ PERFIL DE UN LIDER

✓ Honesto
✓ Capacidad de mirar hacia delante
✓ Capacidad demotivar a los demás
✓ Competente
✓ Ser una persona equilibrada
✓ Otras

Un líder debe ser honesto, puesto que su honestidad le darámucha mas credibilidad ante los demás al igual que los demás sentirán respeto hacia el.

Un líder debe ser una persona emprendedora con visión positiva hacia el futuro para poder brillar ante losdemás.

Un líder debe tener la capacidad de llegarle a los demás manifestándoles sus buenas energías, tener carisma y buenas ideas para que los demás le sigan.

Un líder debe ser competente ymedírsele a cualquier situación que se le presente aun en los casos más dificultosos.

Un líder debe ser una persona equilibrada en su personalidad y en la toma de decisiones para verse y sentirse un...
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