liderazgo Social

Una de las habilidades determinantes en el éxito de muchos individuos esta representada por el liderazgo, esta habilidad o aptitud es muy positiva tanto para los sujetos como para las organizacioneso instituciones puesto que la misma es fundamental para alcanzar las metas individuales u organizacionales. De tal forma se puede apreciar el liderazgo como el conjunto de destrezas o habilidadesque un individuo puede aprender y desarrollar, pero el mismo, también es algo que nace con el individuo. Generalmente el Liderazgo se confunde con el poder y la autoridad ejercida por los sujetos quedirigen grupos u organizaciones, pero esto es errado, ya que éste es una habilidad no una imposición, es una destreza que no necesita de imposición sino que motiva e incita a que los demás sujetosdecidan voluntariamente adherirse a las pautas dadas por el líder.
Al referirnos de liderazgo social, el arte de dirigir a un grupo de personas o comunidad hacia el logro de objetivos, tanto comunes comoindividuales, alcanzando un óptimo rendimiento a través del aprovechamiento de las competencias y capacidades de cada miembro de la comunidad, sin perder de vista las metas trazadas y fomentandosiempre las relaciones interpersonales, además se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Por otro lado tenemoslos tipos de liderazgo, como el autoritario; éste se caracteriza por el líder que trata de mantener el cumplimiento de objetivos mediante el ejercicio de la autoridad rigurosa. De igual manera elComplaciente; en este tipo de liderazgo nos encontramos con el líder que intenta tener la aprobación de todos o de estar bien con todos. Liderazgo por Conveniencia; este tipo se caracteriza por el líderque persigue sus objetivos personales antes que los objetivos del grupo o de la organización. Seguido se tiene el Independiente; que es un líder que se caracteriza por ser autosuficiente, suele...