Liderazgo social

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  • Publicado : 14 de marzo de 2011
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LIDERAZGO SOCIAL

El Liderazgo Social es el arte de dirigir a un grupo de personas o comunidad hacia el logro de objetivos, tanto comunes como individuales, alcanzando un óptimo rendimiento a través del aprovechamiento de las competencias y capacidades de cada miembro de la comunidad, sin perder de vista las metas trazadas y fomentando siempre las relaciones interpersonales.

Los líderessociales son las personas que desde su vocación de servicio, logran identificar la inconformidad con una realidad incoherente e inconsistente que afecta tanto a su seguridad y bienestar, como a la seguridad y bienestar del colectivo. Estas personas por lo general han vivido previamente la experiencia de la exploración individual y de las múltiples alternativas que le ofrece el entorno, handesarrollado una conciencia crítica sobre los problemas y un compromiso moral con la búsqueda de posibles soluciones.

En tanto que el liderazgo social es una opción de vida, es una decisión conforme la convicción firme en valores y creencias que fomentan la vinculación de las necesidades y sentimientos individuales con las necesidades y sentimientos de la comunidad.
En este sentido, es importanteseñalar que el desarrollo ha sido visto como un problema que se ha movido entre la esfera política y la esfera económica. Rara vez el desarrollo se ha presentado como un asunto relacionado con nuestras ideas y nuestros sentimientos o con la manera como les damos sentido a nuestras vidas en un ambiente determinado. El liderazgo es también darle sentido a nuestras vidas para transformar el ambientecaótico en el que muchas veces vivimos. El desarrollo es básicamente, una modificación cultural; es decir, la adopción de un nuevo sentido por parte de una comunidad o una sociedad particular. La participación ciudadana responsable es el inicio de dicha transformación.

PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE QUIENES DECIDEN PRACTICAR EL LIDERAZGO SOCIAL:

• AUTONOMIA:
Los líderes sociales secaracterizan por su capacidad para tomar decisiones y ser dueños de su comportamiento como individuos y miembros de la sociedad. La independencia y personalidad firme que los describe, hace que las personas los sigan, admiren y respeten sin limitar su rango de acción.
• SOLIDARIDAD:

Los Líderes sociales, son capaces de interesarse en los demás, conjugar esfuerzos con ellos y en subeneficio y compartir sus inquietudes. La solidaridad mueve a las personas a actuar de manera conjunta en la resolución de asuntos de interés personal y común. Creen en la posibilidad de un mundo mejor en el que las necesidades de las personas en todos los aspectos sean cubiertas, bajo las premisas de cooperativismo e igualdad de condiciones y oportunidades.

• RESPONSABILIDAD:
Los líderessociales son capaces de asumir retos y de responder por sus acciones, cumpliendo con las obligaciones contraídas y las tareas emprendidas. No sólo son responsables con si mismos, sino que la responsabilidad trasciende; de responder a la llamada de los demás, a dar respuesta a la llamada de lo social, el asumir libremente el deber que tienen de mejorar el medio que los rodea, de sentirse aludidospor lo que sucede y ser capaz de generar soluciones.
• SENTIDO DE CIUDADANIA:
Da cumplimiento a las normativas legales y de convivencia en pro de la construcción de una sociedad sentada sobre las bases del respeto y las buenas costumbres.
• AUTOESTIMA:
La autoestima es más que el mero reconocimiento de las cualidades positivas de si mismo. Es una actitud de aceptación yvaloración individual, así como de los demás. En ese sentido el concepto y el lenguaje de la aceptación debe entretejerse a lo largo de toda labor en que se busque promover el desarrollo de la autoestima. La esencia de la autoestima es la compasión hacia si mismo. La persona que quiere ejercer liderazgo debe trabajar la voz crítica interior (la falta de amor por parte de los padres, los...
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