Liderazgo Y Autoridad

UNIDAD I. ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO
SINTESIS

La organización es una unidad social rigurosamente coordinada, formada por más de dos personas, que funciona en forma relativamenteconstante para alcanzar una meta o conjunto de metas (Robbins, 1997).Las empresas de servicios y las de fabricación reúnen los requisitos de esa definición, lo mismo las instituciones educativas que secaracterizan por ser sistemas sociales abiertos diseñados para alcanzar metas de acuerdo al nivel educativo involucrado.
Cabe destacar que, la sociedad necesita de las organizaciones parapoder funcionar, en forma planificada de acuerdo al contexto; y las organizaciones necesitan un administrador que cumpla con el proceso en forma eficiente y así lograr el éxito organizacional.Ahora bien, las funciones más importantes de un administrador institucional son: organizar, planificar, ejecutar, controlar y supervisar los resultados de implantar planes organizacionales; estosresultados están centrados solo en los procesos administrativos y los resultados logrados, sin considerar el recurso humano de la organización. (Kotter, 1997). Es significativo expresar, que esteproceso administrativo debe cumplir con nuevas teorías organizacionales, donde se practiquen las técnicas gerenciales acordes a un liderazgo apropiado, aumentando la calidad del servicio y/oproducto; donde los empleados funcionarán como equipos eficientes y comprometidos en la toma de decisiones.(Drucker,1993)
De acuerdo a todo lo expuesto, tomando como referencia este mundo tancambiante y globalizado, las instituciones educativas como organizaciones sociales, requieren de una buena administración, centrada en un líder asertivo, y en un administrador efectivo. El propósitofundamental de la fusión es el potenciar al máximo los recursos humanos, el logro de las metas organizacionales y la formación de equipos altamente comprometidos con la visión institucional....