autoridad poder y liderazgo

Autoridad, Poder Y Liderazgo
(2010, 03). Autoridad, Poder Y Liderazgo. Recuperado 04, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Autoridad-Poder-y-Liderazgo/188049.html
1. AUTORIDAD
CONCEPTOLa autoridad es la facultad de que está investida una persona dentro de una organización, para dar órdenes y exigir que sean cumplidas por sus subordinados, para la realización de aquellasacciones que quien las dicta considera apropiadas para el logro de los objetivos del grupo.
TIPOS DE AUTORIDAD
1- Formal: Cuando es conferida por la organización, la que emana de un superior para serejercida sobre otras personas. Puede ser lineal o funcional; la lineal es cuando es ejercida por un jefe sobre una persona o grupo, y la funcional es ejercida por uno o varios jefes sobre funcionesdistintas.
2- Técnica: Nace de los conocimientos especializados de quien la posee.
3- Personal: se origina en la personalidad del individuo.
2. PODER
CONCEPTO
La mera autoridad jurídica no essuficiente, si no que existen otras formas de verdadera autoridad que son complementos y auxiliares de la misma. Los analizaremos bajo otro ángulo de carácter más psicológico y social, considerados como unainfluencia. En toda organización es imprescindible la influencia mutua. La influencia es cualquier cambio de la conducta de una persona o grupo que alguien logra por la expresión de ciertas ideas, porla toma de decisión o por cualquier factor humano. Según Robert Dahl, existe influencia cuando una persona logra que otra persona haga algo, lo que ésta última no realizaría si la primera no influyeraen ella. Existen tres clases de influencia principales, uno de ellas es el poder.
TIPOS DE PODER
Existen diversas formas de poder, que las mencionare a continuación:
1. Jurídico: Éste se da cuandola influencia proviene de que si no se realiza el acto que una persona manda, habrá una sanción o castigo.
2. Físico: Es el que se da cuando una persona tiene una fuerza material que puede emplear...