liderazgo y direccion

1. Evalué el estilo de liderazgo del equipo directivo
Pienso que el estilo de liderazgo que se presenta en este equipo directivo es el liderazgo democrático; el líder buscar ser un miembro más delgrupo o equipo, las decisiones se suelen tomar entre los trabajadores, pero bajo la supervisión, guía y consentimiento del líder.


2. Proponga los principios de dirección y liderazgo que debenaplicarse
A mi parecer los principios de dirección que deben aplicarse a este caso son primeramente; la supervisión directa el dirigente debe proporcionar comunicación y apoyo a su subordinados, durantelas actividades que se realizan en la empresa, de igual manera de la vida jerárquica es otro principio de dirección que debe aplicarse, ya que postula lo importante que es respetar los canales decomunicación para evitar conflictos, así mismo el principio que habla de la resolución de conflicto ya que indica la importancia que tiene resolver los problemas durante la gestión administrativa.Aprovechamiento del conflicto es un principio mas que debe aplicarse, deberán analizar los problemas y aprovecharlo mediante el establecimiento de opiniones distintas

3. Elabore una propuesta de mejorade la organización para subsanar las fallas existentes en el proceso directivo

Fallas Propuestas
Disminución de Ventas Bajar los costos mediante procesos de mayor eficacia para reducirlos y ofrecerun producto de calidad
Rotación e Ineficiencia del Personal Disminución de las jornadas excesivas de trabajo, supervisión e indicación de las actividades a realizar por parte del gerente de personalMala asignación de tareas a los directivos Supervisión directiva a los gerentes así como reasignación de las labores que realizan
Falta de control de supervisores y empleados Asignar un supervisorencargado dentro del área que entregara reportes al gerente de planta
Grandes procesos de tramite Agilizar los procesos que involucren tramites a lo mínimo posible sin perder el orden pero...