Liderazgo y Direccion

What leaders really
Desde el principio de los tiempos el liderazgo y la adminitracion han ido de la mano, lo que se presta para que en muchos casos los unan como un solo concepto, y aunque si escierto que son aliados, son dos conceptos muy diferentes, ya que el uno necesita del otro pero no son uno mismo. La administración busca la eficiencia en el asenso por la escalera del éxito, mientras queel liderazgo busca como hacer mejor las cosas que se quiere realizar, lo que hace que en aspecto industrial y se podría afirmar que en todos los aspectos, esté por encima de la administración, puesla metamorfosis en todas las empresas e industrias buscan primero una persona líder que administrativa, aunque sin dejar a un lado este aspecto.
El autor ejemplifica con un caso del ejercito, que enel momento en que no se encuentran en guerra con una buena administración de jerarquía basta, pero en los momentos difíciles de batalla no solo es necesario este aspecto, si no un verdadero líder quelos sepa guiar por el camino correcto para llegar todos a salvo.
Uno de los aspecto mas importantes del liderazgo (si no se puede llamar el mas importante), es saber elegir el camino correcto parallegar a un fin, y de la misma manera lograr una optima administración empresarial, por lo cual debe tener una parte innata, aunque muchos casos se han visto de lideres que se hacen con el transcurso deltiempo,
Un ejemplo interesante que se debe resaltar es el de CEO Jan Carlzon quien tuvo la iniciativa de enfocarse en los grandes ejecutivos que viajan la mayor parte de su tiempo, para hacer de suempresa Scandinavian Airline Systems (SAS), una de las mas exitosas, y a pesar de que todas las empresas que hacían parte de la competencia lo sabían, nadie tuvo el liderazgo para enfocar a suempresa y personal hacia el camino del éxito, todo acompañado de una excelente administración, pero si esta no hubiera estado acompañada de una persona con el potencial líder como el de Jan Carlzon,...