Liderazgo y el trabajo en equipo
Páginas: 2 (320 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2015
Liderazgo y el trabajo en equipo.
El liderazgo por definición es: Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personaso en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Pero para mí es INFLUENCIA directa o indirecta creo que estapalabra engloba el termino liderazgo de una manera más integral, el influí en una persona en alguna decisión estamos ejerciendo el liderazgo ejemplos ínfimos pueden mencionarse.
El liderazgoes acción no es ejemplo de ninguna manera es para mostrarse superior sobre tus subordinados porque caerías en lo más bajo del linaje del liderazgo como lo menciona John Maxwell en sulibro los 5 niveles del liderazgo.
El simple hecho de mandar sin explicaciones te convierte en jefe y es así como distas de ser un Líder.
El trabajo en equipo va de la mano con elliderazgo en toda organización o equipo debe de haber un líder que controle o guie dicha organización, ya que si se carece de cabeza no se sabe a donde se va.
La armonía perfecta de la maquinariade una organización se logra engrasando día con día y no es sino con motivación y buena comunicación como lo mencionado actividades atrás.
Es por excelencia la mejor manera de trabajaren casi cualquier ámbito, ya que aligera la carga de trabajo y la vuelve amena cuando se tiene una excelente personal motivado y dispuesto a convivir, no dejemos atrás los problemas quepueden surgir y es en ese momento cuando el líder entra en acción y aminora cualquier altercado o problema suscitado.
En mi opinión estas dos habilidades mencionadas el elixir de nuestrostiempos, es lo más preciado en cuanto a cualidades podemos tener ya que nos abre demasiadas puertas y podemos llegar a lugares inimaginables que todos o la mayoría queremos llegar.
El liderazgo por definición es: Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personaso en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Pero para mí es INFLUENCIA directa o indirecta creo que estapalabra engloba el termino liderazgo de una manera más integral, el influí en una persona en alguna decisión estamos ejerciendo el liderazgo ejemplos ínfimos pueden mencionarse.
El liderazgoes acción no es ejemplo de ninguna manera es para mostrarse superior sobre tus subordinados porque caerías en lo más bajo del linaje del liderazgo como lo menciona John Maxwell en sulibro los 5 niveles del liderazgo.
El simple hecho de mandar sin explicaciones te convierte en jefe y es así como distas de ser un Líder.
El trabajo en equipo va de la mano con elliderazgo en toda organización o equipo debe de haber un líder que controle o guie dicha organización, ya que si se carece de cabeza no se sabe a donde se va.
La armonía perfecta de la maquinariade una organización se logra engrasando día con día y no es sino con motivación y buena comunicación como lo mencionado actividades atrás.
Es por excelencia la mejor manera de trabajaren casi cualquier ámbito, ya que aligera la carga de trabajo y la vuelve amena cuando se tiene una excelente personal motivado y dispuesto a convivir, no dejemos atrás los problemas quepueden surgir y es en ese momento cuando el líder entra en acción y aminora cualquier altercado o problema suscitado.
En mi opinión estas dos habilidades mencionadas el elixir de nuestrostiempos, es lo más preciado en cuanto a cualidades podemos tener ya que nos abre demasiadas puertas y podemos llegar a lugares inimaginables que todos o la mayoría queremos llegar.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.