LIDERAZGO Y NEGOCIACION

LIDERAZGO Y NEGOCIACION

En cualquier escenario de nuestras vidas estamos expuestos a tener discusiones o algún desacuerdo con alguna persona(as) y lo único que puede ayudarnos a que salga bienpara ambos es nuestra forma de reaccionar ante el problema que se presenta, negociar es la única opción que tenemos, sean problemas de pareja, de escuela, de trabajo, familiares, etc.
La que nos competemencionar en esta ocasión es la laboral, las organizaciones están formadas en base a negociaciones, el éxito de la empresa depende de los acuerdos que sus líderes vayan generando tanto internamentecomo externamente, para comprar materiales, para vender algo, con los mismos empleados, entre socios, no importa la jerarquía o la posición, si eres parte o no directamente de la organización lanegociación será parte de tu día a día.
Como mencionábamos antes el ser un buen líder es fundamental para llevar el objetivo de la empresa a su destino, de igual manera se necesita de un buen liderazgo paraconcretar una óptima negociación, creo que depende de la experiencia en situaciones previas que esto se pueda dar, no cualquiera puede tener la paciencia o la elocuencia además de la perspicacia parasaber llegarle al otro y generar un acuerdo que deje tranquilas a ambas partes, hay que estar preparado sobre todo mentalmente.
Me refiero a que hay que ser analítico para poder escoger las opciones ylas palabras adecuadas para abordar al otro, tener tacto y ser persuasivo, claro que como dice la lectura cuando esto no se da se puede solicitar un tercero que vea las cosas de manera neutral yfuera del problema para que ninguno se vea influenciado por sentimientos previos o prejuicios al tomar su decisión, lo veo como una opción muy viable.
Hay altos mandos que tienen un consejero que losayuda en este tipo de situación, para que sus decisiones sean meditadas correctamente y una mala decisión no pueda afectar el curso de la empresa y de sus subordinados, la idea es que todo sea un...