Liderazgo Y Toma De Deciciones

|UNIVERSIDAD TECNOLOGICA METROPOLITANA |
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|ADMINISTRACION DE CAPITAL HUMANO |
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|TURISMO|
|3°D |
|CAUICH CAUICH BENZON 100% |
|FLOTA TEPAL BRUNO 100% |
|NACIF CARDENAS ABRAHAM100% |
|PASOS CANCHE MIGUEL 100% |
|UCAN FLORES JONATAN 100% |
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a) Propuesta de estilo deLiderazgo (incluyendo justificación de la elección).
MESERO: El mesero en este rango interactúa como líder natural y orientado a la tarea en cuanto a su trabajo.
Natural: se le considera este tipo de liderazgo al mesero por que se organizan, aportan ideas, puede tomar decisiones, y dirigir a los compañeros de trabajo como por ejemplo al garrotero, a los de la cocina y a los de la barra esto pararealizar un buen trabajo y brindarle un buen servicio a los clientes este tipo de liderazgo no necesariamente tiene que ser de un alto rango de capacidad y no tiene que ser impuesto como autoridad.
Orientado a la tarea: Se le puede considerar este tipo de liderazgo al mesero porque sabe la labor del trabajo de cada día es decir sabe la tarea ya que es a lo que se dedica este personaje puedeordenar, planificar, y controlar se le denomina orientado a la tarea por que ya conoce la labor de su trabajo este tipo de liderazgo no tiene a pensar en su equipo.
COREOGRAFO: Cuando un coreógrafo realiza su desempeño, desarrolla un tipo de liderazgo, el cual es el liderazgo democrático.
Liderazgo Democrático: este tipo de liderazgo lo aplica el coreógrafo puesto que al momento deimplantar los números de baile o las coreografías, pregunta a los bailarines si les gusta los pasos y si están de acuerdo que se presenten en el show, así de esta manera fomenta la participación del grupo e induce a que todos y cada uno de los miembros se desarrollen de la misma manera llegando a un acuerdo que es factible tanto para el show como para la empresa completa.
CONTADOR: Basándonos en elpuesto de contador el estilo de liderazgo que más se apega a este puesto es el liderazgo Burocrático ya que en este perfil de puesto se necesita de mucha seguridad, precisión y que se sigan al pie de la letras las reglas, ya que en este puesto se maneja el flujo de dinero de una empresa.


b) Proceso de toma de decisiones en base al liderazgo elegido.
MESERO: Este proceso de la toma dedecisiones en nuestro perfil de nuestro establecimiento se debe a que existe una persona de mayor rango que el mesero lo cual él es el gerente el tiene el cargo de dirigir e implantar lo que se realizara cada determinado momento esta persona tiene la principal función de organizar, dirigir, tomar decisiones, escuchar la opinión de los demás trabajadores, resolver cierto problema, realizar metas yutilizar políticas o reglas para sus trabajadores este es un ejemplo sobre el liderazgo orientado a la tarea.
COREOGRAFO: como mencionamos anteriormente, un coreógrafo toma decisiones con la ayuda de sus alumnos o aprendices, ya que son ellos los que lo ayudan para poder llegar a una mejor opción, la cual favorece a la empresa y al desarrollo de los demás. La toma de decisiones de un...