Liderazgo y toma de decisiones

LIDERAZGO

1.- Es la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia.
Enel caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacia otras de un nivel jerárquico inferior, por ejemplo, del dueño del negociohacia sus empleados, o de un supervisor o jefe hacia sus subordinados.


2.- El líder es alguien que atrae a la gente hacia él como si fuera un imán, por obra del “carisma”. Es la persona a quienotras quieren seguir, es aquel que atrae su confianza y su respeto, así como su lealtad. Ésta es, ciertamente, la imagen del líder emergente, el “gran hombre” que se apodera de la imaginación así como dela admiración de aquellos con los cuales trata.




3.- El liderazgo es una forma especial de poder, se distingue del concepto de poder en que el primero supone influencia, es decir, cambio depreferencias; mientras que el poder solo aplica que las preferencias de los sujetos se mantienen en suspenso.
















TOMA DE DECISIONES


1.- La toma de decisiones sedefine como la selección de un curso de acciones entre alternativas, es decir que existe un plan un compromiso de recursos de dirección o reputación.


2.- La toma de decisiones involucra laspresiones inmediatas sobre quien decide, el análisis del tipo del problema y sus dimensiones básicas, la búsqueda de soluciones alternativas y la consideración de las consecuencias de esas soluciones,incluyendo el anticiparse a los diferentes tipos de conflictos post-decisionales y la selección final.



3.- La toma de decisiones es la selección de la mejor opción, tomando en cuenta dos o másposibilidades.
Decisiones programadas: son aquellas medidas rutinarias o repetitivas, en donde la empresa puede realizar tareas específicas y tomarlas.
Decisiones no programadas: son aquellas que...