Liderazgo Y Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO


INTRODUCCIÓN

En el siguiente texto se hará un resumen sobre la actividad realizada en la clase del día - de -------, en el curso ----------------------.
Esta actividad tuvo como eje principal el trabajo en equipo y el liderazgo; por eso, se pudo relacionar la actividad con la vida de un profesional que debe ser líder.
Hablar y conocersobre el liderazgo puede ayudarnos a saber cómo podríamos reaccionar frente a situaciones que se presenten futuramente en nuestras carreras o en la vida laboral.
Por eso, el objetivo principal de este resumen es conocer que es ser un buen líder y que es trabajar en equipo, tomando como referencia la actividad desarrollada en clase.













TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

Antesde empezar a hablar de un trabajo en equipo y de un líder, se debe tener presente lo que es un equipo; que hace y como lo hace.
Un equipo, como definición, es un conjunto de personas con habilidades que están comprometidas con un propósito común del cual son todas responsables.
Pero un equipo no debe quedarse solamente en eso, ser un conjunto de personas, sino que debe ser en sí mismo unespacio de convivencia, comunicación y toma de decisiones conjuntas, en el que las ideas de todos deben tomarse en cuenta. Ya con esto, se define lo que es el trabajo en equipo; que es el momento en el que se hacen las estrategias, se desarrollan métodos y se llega a la mejor forma de proceder para el desarrollo de esos posibles planes que darán solución al problema.
Desde este punto de vista, laactividad realizada en clase, nos dio a entender que nos hace falta aprender a trabajar en equipo, a saber escuchar al otro, a tomar decisiones en conjunto y verificar que si sea la mejor forma de proceder.

Una característica importante del trabajo en equipo es entender que cada persona tiene una habilidad distinta, por eso, a cada uno se le puede designar una responsabilidad dentro de laactividad a desarrollar. Además, cada persona deberá ser integral como miembro del equipo: ser un buen compañero de grupo, respetar a los demás integrantes, cumplir con la responsabilidad que tiene, ser capaz de dar una crítica constructiva frente al trabajo que se desarrolla, tener la capacidad de dar su aporte de manera que ayude a la superación del problema.
Volviendo a la actividad de la clase, hayque destacar que el grupo fue un espacio en el que se tuvo en cuenta al otro, se respetaron las opiniones de cada uno y hubo varias propuestas para superar la situación. Sin embargo, se pudo detectar que había fallas en el momento de desarrollar estrategias y de designar tareas a cada miembro del equipo. Estas fallas se vieron reflejadas cada vez que descalificaban a una persona, cuando quedabafuera del juego o cuando se perdía una de las herramientas para llevar a cabo la actividad.
Entonces, en el trabajo en equipo es necesaria una organización para que todo lo planeado se pueda llevar a cabo sin problemas y que ese procedimiento sea eficiente llevando a la mejor solución.

En este punto, es preciso hablar sobre el liderazgo y el ser líder. Un líder es la persona que sabe dirigir alas personas y las tareas en un equipo de trabajo para lograr los objetivos. Está encargado de darle forma al grupo, de crear las estructuras que debe tener para que funcione correctamente.
Debe ser una persona entusiasta que sea capaz de escuchar, de proponer y de controlar como se desarrollan las actividades dentro del equipo. El líder es capaz de influir en los otros, de orientar y de creariniciativa para encaminar el proceso de solución del problema, entre otras.
Entonces, el liderazgo es reunir todas estas características en un individuo, capacitado así, para estar al frente de un grupo, dirigiendo y controlando su actividad, dándole forma al trabajo para obtener un buen producto final.

En la actividad de la clase, hizo falta que en cada grupo hubieran lideres que propiciaran...