Liderazgos Paradigmaticos

LIDERAZGOS PARADIGMATICOS
DE LA HISTORIA


LIDERES
HAY PERSONAS QUE SE DISTINGUEN ENTRE TODAS LAS DEMAS NO POR SU TALENTO INNATO NI POR SU CONOCIMIENTO TECNICO, SINO POR SU CAPACIDAD DE INSPIRAR A OTROS, DE GENERAR PASION Y ENERGIA EN TODO LO QUE HACEN Y TRANSMITIRLO A QUIENES LOS RODEAN.
EXISTE UNA GRAN DIFERENCIA ENTRE UN LIDER Y UN JEFE: EL LIDER SE DISTINGUE PORQUE CREA FUTURO,PROMUEVE Y ENCAUSA CAMBIOS, ES SOCIABLE, TOLERANTE, FLEXIBLE, Y ASUME RIESGOS……EL JEFE SOLO HACE CUMPLIR INSTRUCCIONES.

Notas:
Se han de omitir nombres de personajes que aun viven, pues se entiende que quienes representan un Liderazgo digno de admirar, han superado las pruebas del tiempo y de análisis de los efectos que sus procederes para merecer sus menciones.

1.- LIDERAZGO MILITAR
Es elejercido por aquellos que además del conocimiento adquirido con el estudio, la técnica, la estrategia y la táctica, poseen el genio de la guerra; tienen carácter firme, don de mando, disciplina, visión de campo y de grupo y desarrollan un sentido de cohesión entre todos esos elementos.
2.- LIDERAZGO REVOLUCIONARIO
Este tipo de liderazgo implica la convicción de cambios en las relaciones entreoprimidos y opresores, en la disminución o desaparición de la distancia entre dominados y dominantes, todo ello mediante la fuerza de las ideas pasadas por procesos de conciencia, reflexión, autodeterminación y acción del sujeto; es decir que se tiene que partir de una experiencia de liberación a través del ejercicio pedagógico y estimulante del pensamiento crítico.
3.- LIDERAZGO HISTORICO
Lo que seentiende por este tipo de liderazgo, es la trascendencia e impacto desde el origen de los acontecimientos y sus protagonistas que incidieron en el curso de la humanidad hasta nuestros días, es decir que se trata de un liderazgo permanente y vigente sobre los aspectos que culturales y valores que caracterizan y sustentan a la civilización humana, ya que desde su tiempo detonaron cambios registradoscon nombres concretos.
4- LIDERAZGO RELIGIOSO
Es el tipo de liderazgo que sostiene y promueve un credo o conjunto de creencias que las sociedades necesitan para explicarse todo aquello que no puede demostrarse científicamente y que como contraparte se obtiene una confianza o fe ante lo desconocido o incierto.
De estos principios se han originado múltiples doctrinas espirituales, metafísicasy aun materialistas para tratar de influir en la mayor cantidad de posibles fieles o seguidores para que se conviertan en sostenedores de esas ideas para incluso generar instituciones representativas denominadas Iglesias.
5.- LIDERAZGO AUTOCRATICO O DICTATORIAL
A este tipo de liderazgo lo caracteriza la llegada al poder por fuera de los procedimientos legales establecidos y más bien por lafuerza y en contra de la voluntad de los gobernados. Generalmente, sus ofrecimientos iniciales rayan en excesos raciales, religiosos y aun en fundamentalismos políticos o económicos.
Su irrupción, suele cambiar el rumbo de un país o región.
Las características de esos liderazgos una vez en el poder, son la intolerancia ideológica, la exigencia de obediencia y sumisión, el control y represión de susopositores, la degradación progresiva de la legalidad y la instauración de facultades de excepción para prolongar su permanencia en el poder.
Nota:
No es aconsejable referir el epíteto de dictador a personajes aun con vida porque se corre el riesgo de caer en trampas propagandísticas a favor o en contra; lo aconsejable, es esperar un juicio histórico donde se aprecie un balance de pérdidas yganancias
6.- LIDERAZGO POLITICO
Este tipo de liderazgo es justo el reverso de la medalla del autocrático. Por muchas razones es el liderazgo que los pueblos más educados, comprometidos y avanzados del mundo suelen poner al frente de sus destinos.
Les caracterizan dones carismáticos, gran capacidad de diálogo, amplia tolerancia y respeto por todas las ideologías, gran autoridad moral y probada...