Lidere

¿Quién necesita innovación? Por Lucas Leys

Según recientes estudios de mercado no hay virtud más destacada en lo que refiere a las empresas que la innovación. Las organizaciones que crecen ygeneran ganancias son aquellas que cuentan con esta prenda lujosa, muy difícil de aprender en la universidad o de adquirir en el mercado. La innovación es condición “sine qua non” para permanecer en lacima y creciendo, pero no sólo eso. También es condición obligatoria para permanecer con energía y entusiasmados.

A nadie le gusta hacer siempre lo mismo. Necesitamos la novedad, la actualización ylos resultados. No creo que los seres humanos hayamos sido concebidos para funcionar como engranajes de un reloj, con precisión pero también previsibilidad. Necesitamos la sorpresa.

Por eso loscristianos nos encontramos ante una paradoja: Por un lado, no queremos abandonar los senderos antiguos, esas enseñanzas y tradiciones que están tan arraigadas y tan relacionadas con nuestra identidad.Quizás no queramos admitirlo, y aún no veamos a nuestras costumbres como tradiciones, pero las amamos, y nuestra manera de hacer las cosas (esa que aprendimos desde la niñez, con aquellas personas tanqueridas) siempre nos parece “la más normal”. Por el otro lado, tenemos este hambre por la innovación que nos hace sentir insatisfechos.

¿Cuál es la solución? No me gusta dar fórmulas mágicas, peroaquí hay una simple lista de algunas cosas que yo mismo sigo aprendiendo:

Debo depender del Espíritu Santo y no de mis hábitos, cuestionando todo lo que hago. ¿Por qué lo hago, o por qué no lo hago, ypor qué no lo hago diferente?

Debo mantener una actitud de aprendizaje, y la clave para esto es ser proactivo al respecto, escuchando sugerencias e ideas de otros. Algunas empresas y tambiéniglesias y ministerios dejan de crecer porque sus líderes se han conformado con lo que ya sabían y hacían. Ninguno de ellos lo va a admitir, pero se dejaron atrapar por lo seguro, por la rutina, y por...