Lideres

Miguel Ángel Cornejo Miguel Ángel Cornejo es un prestigioso conferencista que ha convocado a miles de personas a escuchar sus conceptos sobre la excelencia del ser humano. Ha sido consultor de empresas en Alta Dirección, en las áreas de productividad, liderazgo y dirección. Su destreza como expositor y hábil investigador lo ha llevado a recorrer el mundo. En muchos países ha obtenido incontablese importantes distinciones, como: La Pluma de la Libertad otorgada por el Centro de Investigación de la Libre Empresa, La Medalla de Oro de la Excelencia otorgada por el Comité Europeo de la Excelencia, entre otros. Es autor de más de 25 libros, entre los que se encuentra líderes del Tercer Milenio. Como consultor en dirección, liderazgo y productividad ha asesorado a importantes corporaciones y avarios líderes de diferentes naciones. Él es uno de los líderes latinoamericanos más escuchado a nivel mundial, para muchos el iniciador de la cultura de excelencia. En su extensa trayectoria profesional ha dictado más de tres mil quinientas conferencias en América, Asia y Europa, que lo destacan como el experto número uno en las materias de liderazgo, alta dirección y productividad. Un sersencillo, de hablar pausado, a quien la ciudad de México vio nacer y que entregó al mundo entero para que a través de sus obras diera a conocer la verdadera “Cultura de la Excelencia”. Estas son cualidades propias e innatas de Miguel Ángel Cornejo; quien se define entre muchas otras cosas como una persona dueña de su vida que ha logrado trascender a través de lo que le ha aportado a otros para llegar aser mejores. Para él la mejor forma de vivir, es hacerlo plenamente enamorado de todo lo que nos rodea. Además, nos comenta que no acostumbra a culpar a nadie de sus equivocaciones, y siempre busca ejercer responsablemente cada una de las decisiones que toma. Lograrlo es la meta Sus extensas obras, constituyen fielmente el testimonio de su trabajo a lo largo de los últimos 30 años ofreciendo enellas una labor de investigación en más de 95 países en los 5 continentes siempre en la búsqueda de la excelencia corporativa, humana y social, razón por la cual, según relata, ha aprendido de cada uno de sus triunfos y fracasos; y en ocasiones hasta del éxito de los que ya han llegado a la cima. “Para mí, cuando se me presenta un nuevo reto, tomo lo ya aprendido y me concentro en lograr lo que mehe propuesto, y aunque a la primera fracase no dejo de hacerlo; al contrario insisto hasta lograrlo.” ¿Cuál ha sido su mayor logro?

- Mi mayor logro es haber hincado la Cultura de la Excelencia y fundar una institución educativa la cual tiene como objetivo la formación de líderes y culturas corporativas de clase mundial. ¿Se puede lograr todo lo que nos proponemos? - Por supuesto que se puedelograr todo, teniendo un programa de mejora diaria, con disciplina, explotando nuestras potencialidades y teniendo la fiel convicción que podemos ser triunfadores aunado a la constancia y perseverancia. El mayor obstáculo para no lograrlo está en nosotros. Un liderazgo consciente - Para este hombre sin precedentes ser considerado un líder es una gran satisfacción, ya que asegura que a través de sutrabajo ha logrado cumplir su sueño, que consiste en ayudar a personas y organizaciones a encontrar el rumbo a través de los valores cuando las circunstancias no son favorables. ¿Cómo se aseguran los buenos resultados en sus labores diarias? - Midiendo los resultados obtenidos en cada acción realizada. ¿Qué le transmite a cada uno de receptores (Empleados, alumnos, lectores, etc.)? - Los valoresuniversales como esencia de los conocimientos. Investigamos y difundimos los conocimientos más avanzados ya probados en la práctica a nivel mundial. Nuestros egresados tienen el compromiso de convertirse en detonadores del cambio, como arquitectos sociales de un mundo mejor. ¿Cómo logra usted el engranaje perfecto? - En un grupo se exige comunicación; la única forma de crear ese espíritu de...