Lido

Es conocido que muchas empresas hacen uso de la subcontratación para pagar menos por el mismo trabajo. Hemos conocido antes en este programa que, por ejemplo, la empresa LIDO mantiene un doble estándar en sus plantas donde fabrica pan, repostería, dulces y otros productos. A los trabajadores que están contratados por la empresa LIDO les pagan un salario mayor que a los que subcontrata bajo lasempresas FAMOLCAS, ALINVASA, DIGAPAN y SUPAN aunque estos hagan el mismo trabajo. Adicionalmente, a los trabajadores subcontratados se les niegan las prestaciones del contrato colectivo de trabajo.

Peor aún, el pasado 29 de octubre, los trabajadores y trabajadoras de LIDO y FAMOLCAS realizaron una huelga de un día para protestar por las malas condiciones de trabajo, pero también porque el Jefe dePlanta, José Heriberto Pacas, se dedica a acosar sexualmente a las trabajadoras, al punto que ha despedido a una afiliada del sindicato, por no acceder a sus pretensiones. Este caso ya ha sido denunciado al ISDEMU, en la Fiscalía General de la República y en el Ministerio de Trabajo. Por eso es vergonzoso que la empresa LIDO se niegue a reinstalar ´´´.p´+a la trabajadora y proteja al Gerente JoséHeriberto Pacas, acusado de acoso sexual.
http://pijazo.blogspot.com/2010/11/el-salvador-acciones-empresariales.html

Reprimen violentamente a los huelguistas en la empresa LIDO

Rompehuelgas atacan y golpean
a miembros del SELSA



Más de 40 trabajadores de la empresa FAMOLCAS S.A de C.V. -que forma parte del mismo grupo LIDO- irrumpieron con violencia en la planta de producción enla capital salvadoreña, donde los afiliados y afiliadas al Sindicato de Empresa LIDO SA (SELSA) están sosteniendo una huelga legal, exigiendo a la empresa su derecho a la negociación colectiva. Varias mujeres han sido golpeadas y la producción fue reactivada de forma ilegal.


“A las 7 de la mañana de este miércoles unos 40 rompehuelgas, enviados por la empresa, entraron en las instalacionesde la planta de producción.

Comezaron a rodear, empujar y golpear a la gente que estaba en huelga, sobre todo a las mujeres.

Finalmente lograron sacar a toda la gente y echaron a andar las máquinas, reactivando la producción”, explicó a Sirel, Alfredo Osorio, secretario primero de conflictos del SELSA.

La violenta acción ordenada por la empresa dejó un saldo de varias trabajadoraslesionadas, mostrando, una vez más, la verdadera cara de una patronal que está violentando, sin ningún escrúpulo, todo tipo de legislación laboral vigente.

“A la brutal acción se sumaron jefes de planta y el subgerente de Producción, José Heriberto Pacas, quienes arengaban a los rompehuelgas para que atacaran y sacaran del lugar a los miembros del Sindicato”, continuó Osorio.

José HeribertoPacas es el mismo personaje que en la huelga del año pasado acusó a Atilio Jaimes Pérez, secretario general del SELSA, de haberlo amenazado de muerte, lo cual condujo a la injusta e ilegal detención del dirigente sindical.

Después del desalojo y de la reactivación de los tres hornos, supuestamente para garantizar un pedido especial de Río Grande Foods Products, la empresa distribuidora deproductos LIDO en Estados Unidos miembros de SELSA se personaron ante el Instituto de Medicina Legal y la Fiscalía, para interponer formal denuncia por la agresión sufrida, la violación al derecho a la huelga y la contratación de personal para reemplazar a quienes están en huelga.

“También vamos a pedir al Ministerio del Trabajo que de inmediato envíe una inspección y vamos a denunciar loocurrido ante la Procuraduría de Derechos Humanos, a cuyos miembros la empresa negó el acceso a la planta para que constataran os hechos”, expresó el directivo sindical.

En este momento los trabajadores y trabajadoras del SELSA se mantienen en las afueras de la planta de producción.

“Lo que ha ocurrido hoy es una vergüenza. Demuestra que la empresa nunca ha buscado un acercamiento, sino que...