Linea del tiempo administración

Época primitiva 500 anos antes de jesuscristo 
Actividades: pesca caza y recolección .
Toma de decisiones :jefe de la familia 
División primitiva del trabajo
Trabajo en grupo
Surge la administración 
Organización social

*Vida sedentaria
*Aparece la agricultura
*Prevalece la división del trabajo
*crecimiento demográfica 
*Surgen las ciencias 
REVOLUCION INDUSTRIAL SEGUNDA MITAD DELSIGLO XVIII y PRINCIPIOS DEl XIX
Inventos maquina de vapor
Desarrollo industrial a gran escala 
Cambios en la organización social
Desaparecen los talleres artesanales
Aparecen las fabricas
Especialización y producción en serie 
Malas condiciones de trabajo
Complejidad de trabajo aparecen profecionistas:incipientes administradores 
Aparecen corrientes del pensamiento social en defensa delis trabajadores
Se origina la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas
TAYLOR ,FORD Y FAYOL

Frederick Winslow Taylor
1856-1915
 “Padre de la Ingeniería Industrial”

Otras aportaciones de Taylor

• Estudio de corte de metales, aumento en la velocidad del corte de metales.

• Análisis del trabajo de acarreo (“palear”), peso ideal 211/2 libras, aumento enla productividad.

• Análisis de requerimientos laborales para ejecutar una tarea : métodos, herramientas y equipos y entonces capacitar al trabajador para seguir la especificación (estudio de métodos).

• Medición del trabajo, determinar la cantidad de tiempo que se le debería permitir a un operador para ejecutar una operación (uso de cronómetro).

• Cantidad de producción esperada = (1 /tiempo permitido).

• Estándares de tiempo, base para controlar los costos de mano de obra, programar producción y fijar precios.

• “Enseñaba a los empleados a trabajar y esperaba que trabajaran a toda su capacidad por sueldos más altos.” (LLEGÓ A CUADRUPLICAR LA PRODUCCIÓN)

HENRY FAYOL

Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración deempresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.

Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administraciónindustrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportaciones realizadas por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado(1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica.

El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tienepor objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa.

HENRY GANTT

1861-1919) Ingeniero industrial mecánico norteamericano, n. en Calvert Country (Md.) y m. en Pine 
Island (N.Y.). Discípulo de F. W. Taylor, fue colaborador de éste en el estudio de una mejororganización del trabajo industrial. Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas, entre ellas el llamado diagrama de Gantt, popular en toda actividad que indique planificación en el tiempo. Su obra principal, publicada en 1913, se titula Work, Wages and Profits (Trabajo, salarios y beneficios)....