Liquidaciones Laborales

LABORAL


Los que tengan como fecha de ingreso del 3/10/98 para atrás se rigen por la LCT. Para adelante por la ley 25.013

LCT. Indemnización por antigüedad.Cantidad de sueldos por años trabajados o fracción mayor de tres meses por sueldo o tope.
Nunca puede ser menor a dos sueldos.

LCT. Preaviso.
Por 5 años= 2 meses de preaviso;menos de 5 años= 1 mes.
Sueldo o tope X 2+ SAC de los 2 meses o por 1 mes según corresponda.

Integrativo.
El preaviso, en la LCT, corre a partir del primer dia del messiguiente al que me avisan que no debo concurrir más a trabajar, por esos dias, desde que me comunican hasta que empieza a correr el preaviso, se paga el integrativo.Sueldo o tope% 30. Ese resultado se multiplica por los dias que sean + SAC por los dias de integrativo.

Aguinaldo.
Sueldo % 365, ese resultado por los dias que sean.Tambien puedo hacer ½ sueldo X los dias que sean % 182,5 ( 6 meses).

Vacaciones.
0-5 años= 14 dias
5-10 años= 21 dias
10-20 años= 28 dias.
20 ó mas = 35 dias.
Los dias quele correspondan de vacaciones según esta tabla X los dias trabajados en el año que fue despedido % 365. (vacaciones)
Ese resultado (dias de vacaciones proporcionales conlo que trabajo ese año) X el sueldo % 25 + SAC de esos dias de vacaciones. (importe)

Servicio Domestico.
90 dias- Preaviso, según sea + ó - a 2 años 5 ó 10 dias
1 añoindemnización X antigüedad ½ sueldo por cada año o fraccion mayor de 3 meses.
Vacaciones
1 a 6 años- 10 dias
6 a 10 años- 15 dias
Mas de 10 años- 20 dias
Periodo deprueba 1 mes

Periodistas.
Periodo de prueba 30 dias
Indemnización 1 sueldo X año o fraccion de 3 meses
Preaviso 1 ó 2 meses según sea + ó – a 3 años