lista de trabajo





1. Antecedentes de la Empresa.
1.1 Nombre de la empresa
Maestranza PAVAIG Ltda.
1.2 Descripción de la empresa
La empresa maestranza PAVAIG Ltda. Se encuentra ubicada en Los cóndores 1084 Talcahuano dedicada especialmente a la fabricación de muebles de madera, la cual consta con un total de 20 trabajadores, donde su jornada laboral es de lunes a viernes de 9:00 – 17:00 hrs,adicionada la hora de colación.
Entre las maquinarias más utilizadas en este rubro se pueden mencionar caladoras, lijadoras, taladros y sopladoras, siendo éstas las más ruidosas en relación a las tareas realizadas.
Nuestra empresa se encuentra afiliada a la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), demostrando el alto grado de compromiso que maestranza PAVAIG Ltda. Que tiene hacia sus trabajadores, yasea tanto, en mano de obra como administrativos.
1.3 N° de Afiliado: 0184
1.4 Fecha de la evaluación: lunes 22 de abril 2013
1.5 Encargado de la realización de la evaluación: Ignacio Ismael Salinas Gonzales.
2. Terminología.
i. Ruido: Generación de perturbaciones sonoras propagadas como ondas. Sonido molesto que produce daño en la transmisión (choque de electrones).
ii.Decibel: Unidad de tiempo adimensional.
iii. Evaluación Ambiental: Evaluación a exposición ocupacional al ruido.
iv. Exposición ocupacional: Trabajadores expuestos a ruido.
v. Dosis de ruido: Definido por intensidad y duración.
vi. Tapones de caucho: Se insertan en el conducto auditivo externo y permanecen siempre en la misma posición.
vii. Orejeras: Elementos semiesférico de plástico,relleno con absorbentes de ruido (material poroso) sostenido por banda de sujeción en cabeza.
3. Descripción de las actividades, puestos de trabajos y tiempos diarios asociados a estos.
Dentro de la empresa se realizó una evaluación de cuatro puestos de trabajo en relación a la exposición del ruido que nuestros trabajadores sufren diariamente en un total de 6 horas de su jornada laboral.
3.1Actividades evaluadas y principales fuentes generadoras de ruido.
a. Corte Dimensionado: Consiste en realizar cortes de distintas dimensiones (rectos y curvos) en madera, a través de una cierra caladora, en un tiempo de exposición total de 1,5 horas diarias (3 trabajadores).
b. Perforación: Consiste en la realización de agujeros en madera, cemento, entre otros, a través de un taladro exponiendo alos trabajadores a un total de 1,5 horas diarias (3 trabajadores).
c. Lijado: Operación de pulir o alisar algún objeto mediante un papel de lija insertado en la lijadora, con una exposición total de 1,5 horas diarias (3 trabajadores).
d. Soplado: Consiste en desplazar los materiales particulado que se encuentran desparramados en el medio trabajo mediante una maquina sopladora, exponiendo a lostrabajadores a un total de 1 hora diaria (3 trabajadores).

3.2 Características principales del recinto.
El recinto consta de un galpón, con base cimentado, cubierto de acero y con una dimensión de 400 m2.
3.3 Ubicación y área de influencia de las fuentes de ruido.
Dentro del galpón se ubican las cuatro fuentes de ruido que se están evaluando, trabajando todas al mismo tiempo, provocandoinfluencias en la medición de ruidos.

3.4 Principales fuentes generadoras de ruidos.
1Tabla número 1.

Fuentes de Ruido
Dimensionado
Caladora, Taladro, Lijadora, Lijado, Perforado, Percutor del taladro, Vibración de la mesa, Motores, Madera, Corte de la sierra en la madera y Ruido ambiental (voces).
Perforado
Caladora, Taladro, Lijadora, Lijado, Perforado,Percutor del taladro, Vibración de la mesa, Motores, Madera, Corte de la sierra en la madera y Ruido ambiental (voces)
Lijado
Caladora, Taladro, Lijadora, Lijado, Perforado, Percutor del taladro, Vibración de la mesa, Motores, Madera, Corte de la sierra en la madera y Ruido ambiental (voces)
Soplado
Motor, Vibración del viento y Ruido ambiental (voces).

3.5...