legislacion laboral

Páginas: 2 (467 palabras) Publicado: 17 de febrero de 2015
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS

A 16 DE FEBRERO DEL 2015 MINATITLAN, VER.

ALUMNA: DIANA SELENA GARCIA RAMIREZ

CATEDRATICO(A): MARIA DEL ROSARIO HERMOSILLA ROJASINVESTIGACION: RAMAS DEL DERECHO

ING. EN GESTION EMPRESARIAL

2° D








Derecho publico
1º El derecho público puede ser clasificado en:
Derecho constitucional:
El cual a su vez es una ramamás del derecho y está integrada por un conjunto de normas que tienen por objeto la organización del estado y el funcionamiento de sus poderes de manera que esas normas que lo forman, regulan losderechos humanos y fundamentales.
Derecho administrativo:
El cuál es el conjunto de normas jurídicas que regulan la estructura del poder ejecutivo y sus relaciones con los gobernados. Dicha regulaciónes la que comprende el funcionamiento del poder ejecutivo en todos sus niveles desde el poder ejecutivo en todos sus niveles desde el presidente de la republica hasta el último nivel burocrático.Derecho procesal:
Es la unidad que se expresa a través de tres conceptos básicos o fundamentales que a su vez definen la disciplina. Aunque también otros autores lo han descrito de diferente manera.Derecho penal:
Es el que tiene por objeto la tutela de los valores fundamentales de una persona de la sociedad y del estado y esta protección esta otorgada mediante la creación de normas jurídicas enlas que se definen las conductas que dañan o pueden dañar y que por tanto deben tener una sanción.
Fuente: Introducción al estado de derecho, Leonel Pérez nieto castro
Clasificación del derechoprivado interno
El Derecho Interno puede dividirse, a su vez, en público y privado. El segundo se ocupa de regir las relaciones de los particulares entre sí. Es pertinente hacer notar que no debenconfundirse los derechos subjetivos públicos con el Derecho Público. Los primeros los hemos definido como las facultades que tienen los individuos por el solo hecho de serlo. Los derechos públicos son...
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