lloron a mumu

Estatuto Básico de Empleado Público.
(principios generales aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público)
[Revisión: mejorar la calidad que el ciudadano recibe de la administración,ya que controla el servicio de ésta a ellos y el interés general de estos últimos]
[Estatuto Basico: proceso necesario e importante, con una duración larga y compleja, para la articulación de lasnormas y la gestión del empleo público en España, actualizado por la renovación de la Administración Comunitaria.]
Contenido:
Reglamento común del conjunto de funcionarios de todas las administraciones.Normas legales específicas aplicables, al personal laboral, a su servicio.
Régimen general de empleo público, es funcionaral.
La contratación laboral se hará conforme a la legislación laboral, enel conjunto de las Administraciones Públicas. Para determinadas tareas.
Muestra las diferencias de cual sea la relación contractual de los trabajadores del sector público de los del sector privado.Texto: Quiere eso decir que el régimen de la función pública no puede configurarse hoy sobre la base de un sistema homogéneo que tenga como modelo único de referencia a la Administración del Estado.Por el contrario, cada Administración debe poder configurar su propia política de personal, sin merma de los necesarios elementos de cohesión y de los instrumentos de coordinación consiguientes. Portanto, la densidad de la legislación básica en materia de función pública debe reducirse hoy en día, en comparación con épocas pasadas, teniendo en cuenta en todo caso las determinaciones de losEstatutos de Autonomía y la doctrina establecida por el Tribunal Constitucional.
El legislador, se encargará de aprobar o modificar las leyes de función de sus administraciones,

Personal estatutario delos servicios de salud, constituyendo, en relación a este último colectivo, norma vigente la Ley 55/2003, de 14 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud,...