lopcymat

DESARROLLO
1. Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva página en la larga historia de lucha de los trabajadores, que marcará el futuro de la salud y la seguridad laboral en Venezuela.
Esta Ley que promueve la implementación delRégimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentesde trabajo.
En la actualidad, en nuestro país se vienen presentando preocupaciones y fallas que han tenido que afrontar los dirigentes sindicales de las industrias en el sector petrolero, eléctrico y en la organización del movimiento obrero en todos los sectores. Una de las principales preocupaciones es que en la industria petrolera, así como en otras empresas públicas y privadas, no se estáacatando la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat).
Es algo que no se entiende, es una ley de larga data que debe estar más vigente que nunca. Pareciera que en las empresas del Estado, los ministros, los gerentes y en las empresas privadas ven a los delegados de prevención, que están calificados por el Inpsasel (Instituto Nacional de Prevención, Salud ySeguridad Laborales), como sus enemigos. Se ha visto cómo se ha despedido a delegados de prevención, los cuales se cree que son los mejores aliados para ayudar a detectar condiciones inseguras y de higiene en el medio ambiente del trabajo. En las industrias venezolanas se tiene una mora, por ejemplo, con la dotación de uniformes e implementos para mejorar las condiciones de seguridad y para evitaraccidentes laborales, cada vez que se tiene un incidente se toma como experiencia para que no vuelva a ocurrir, pero lo importante aquí es que se retome la ley, que se rescate y se aplique.
La LOPCYMAT establece que en las empresas deben crearse Comités de Seguridad, que son los encargados en realizar las inspecciones pertinentes del área de trabajo, para poder ofrecerle al trabajador las garantíasde que en el cumplimiento de su deber no va a resultar lesionado.
Estos comités de Seguridad están conformados por los delegados de prevención por una parte; y por los representantes de la otra, en igual número de miembros y tiene como facultades las siguientes:
Aprobar proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
Vigilar las condiciones de seguridad e higiene en eltrabajo.
Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa.
Prestar asistencia y asesoramiento a los trabajadores
Conocer todas las normativas, reglamentos y demás documentos e informes que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de las normas que se hayan establecido para la empresa
Conocer y analizar losdaños producidos a la salud de los trabajadores.
Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En Venezuela, a pesar de los esfuerzos que se están realizando para cambiar esta situación, hay muy poca cultura de prevención en cuanto a la seguridad y salud laboral, motivo por el cual las empresas y los trabajadores requieren la asesoría de expertoscon el fin de disminuir los riesgos y condiciones inseguras, y así poder sembrar conciencia sobre la prevención como pilar fundamental en las relaciones laborales.
2. Análisis de los artículos de la Lopcymat
Art. 1
Garantizar condiciones de seguridad salud y bienestar a los trabajadores en un ambiente adecuado, prevenir las enfermedades del trabajo (Ocupacionales), reparar integralmente los...