LOPCYMAT

LOPCYMAT
Es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que es la Ley que regula en la República Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes de los trabajadores y los empleadores en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del empleador, etc.

Elartículo 4 de la LOPCYMAT explica su ámbito de aplicación
• Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro
• Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio
• Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Cualquier organización, sea esta unasociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.

Cabe destacar que toda empresa o subcontratista, especialmente del área de la construcción, que aspire a negociarcon el Estado, deberá cumplir con los extremos de todas las normativas vigentes relativas a las condiciones y medio ambiente del trabajo.

El artículo 53 de la LOPCYMAT habla sobre los derechos de los trabajadores en las empresas
• Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar
• Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes detrabajo y enfermedades ocupacionales
• Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida
• Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo
• Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral
• Que se le realicen periódicamenteexámenes de salud preventivos


El artículo 54 de la LOPCYMAT habla sobre los deberes de los trabajadores en las empresas
• Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo
• Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) e instalaciones
• Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo• Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo
• Informar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida
• Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral


El artículo 55 de la LOPCYMAT describe los derechos de los empleadores
• Exigir asus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad, ergonomía, las políticas de prevención y el uso adecuado de las instalaciones y EPP
• Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, por parte de los organismos competentes
• Proponer en el Comité de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los trabajadores (as) que incumplancon los deberes establecidos en el artículo 54 de la presente ley
• Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente ley

¿Quién vela por el cumplimiento de la LOPCYMAT?
El INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales), que es un instituto autónomo con personalidad jurídica ypatrimonio propio e independiente del Fisco Nacional, es el encargado, a través de las DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores) denominadas actualmente como Gerencia Estadal de Salud de los Trabajadores, es el encargado de velar que la LOPCYMAT se cumpla.

Inscripción de las empresas en el INPSASEL?
Las empresas quedan inscritas o registradas en el INPSASEL en el momento...